Balanse Sa Trabaho-Pamilya

Ano ang Lactation Room?

Ito ay isang kinakailangang benepisyo ng empleyado para sa mga nagtatrabahong nagpapasusong ina

Isang breast pump at bote ng gatas ng ina malapit sa isang computer

•••

JGI/Jamie Grill / Getty Images



Ang lactation room ay isang pribadong espasyo kung saan ang isang empleyado na isang nursing mother ay maaaring magpalabas ng breastmilk para sa kanyang sanggol.

Matuto nang higit pa tungkol sa mga batas na nakapalibot sa mga lactation room, kung paano nila sinusuportahan ang mga nagtatrabahong ina at negosyo, at kung ano ang dapat na laman ng lactation room.

Ano ang Lactation Room?

Ang lactation room ay isang lugar kung saan ang mga empleyado na pagpapasuso maaaring magbomba ng gatas ng ina nang pribado.

Inirerekomenda ng American Academy of Pediatrics ang mga nanay na nagpapasuso sa isang taon kung maaari. Gayunpaman, para sa maraming mga nagtatrabahong ina, ang maternity leave ay nagtatapos bago ang kanilang mga sanggol ay awat, na nagpapahirap sa pagpapanatili ng produksyon ng gatas. Ang mga lactation room ay nagbibigay ng isang ligtas na lugar para sa mga empleyadong ito na magbomba ng gatas habang nasa trabaho.

  • Kahaliling pangalan : Lactation lounge, pumping room, kwarto ng ina

Paano Gumagana ang Mga Lactation Room

Ang Fair Labor Standards Act ay nagsasabi na ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbigay ng isang pribadong espasyo na hindi banyo para sa isang bagong ina na gagamitin para sa pagbomba ng gatas ng ina. Ang espasyo ay dapat ding malaya mula sa panghihimasok ng ibang mga empleyado o ng pangkalahatang publiko.

Ang mga banyo ay hindi katanggap-tanggap bilang mga lactation room dahil ang mga ito ay hindi isang sanitary na lokasyon para sa paghahanda o paghawak ng pagkain. Ang batas ay malinaw na nagbabawal sa isang employer na magtalaga ng banyo bilang isang lactation room.

Dagdag pa rito, dapat bigyan ng mga employer ang mga nagpapasusong ina ng mga makatwirang pahinga mula sa kanilang araw ng trabaho upang makapunta sa lactation room at maglaan ng oras na kailangan sa pagbomba ng gatas. Karaniwan, a bagong ina na bumalik sa trabaho na may isang sanggol sa bahay ay kailangang magpalabas ng gatas ng ina ng dalawa o tatlong beses sa bawat walong oras na yugto ng araw. Ang dami ng oras na kinakailangan at ang dalas ng pagbomba ay mag-iiba mula sa ina sa ina.

Ang mga batas tungkol sa mga lactation room at pumping break ay nalalapat sa mga employer na may higit sa 50 empleyado at ipinagbabawal ang paghihiganti laban sa mga empleyado na nagsampa ng mga reklamo na may kaugnayan sa mga alalahaning ito. Nakasaad din sa batas na kung mga batas ng estado o ang mga kasunduan ng unyon ay nagbibigay ng higit na proteksyon sa nagtatrabahong ina, dapat silang sundin, ngunit kung ang pederal na batas ay nagbibigay ng higit na proteksyon, iyon ang kinakailangan.

Mga Kinakailangan para sa isang Lactation Room

SA silid ng paggagatas dapat maglaman ng komportableng upuan na mauupuan ng nagpapasusong ina at isang patag na ibabaw na paglagyan ng breast pump. Dapat itong pribado, ibig sabihin ay hindi makikita ng iba. Magagawa ito sa pamamagitan ng nakakandadong pinto at mga nakatakip na bintana. Ang isang palatandaan na nagpapahiwatig na ang silid ay ginagamit ay isa pang kapaki-pakinabang na pagpindot.

Kung ang isang nakalaang silid ay hindi maaaring itabi, ang parehong function ay maaaring makamit sa isang mataas na screen ng privacy o iba pang pribado ngunit pansamantalang espasyo.

Bagama't hindi iniaatas ng batas, maaari ding isaalang-alang ng mga tagapag-empleyo ang pagbibigay ng:

  • Isa o higit pang mga saksakan ng kuryente
  • Isang breast pump
  • Lababo
  • Isang maliit na refrigerator para sa pag-iimbak ng gatas ng ina
  • Isang microwave para sa paglilinis ng mga bahagi ng bomba
  • Mga dekorasyon na lumikha ng isang nakakarelaks na kapaligiran

Kung may malaking bilang ng mga nanay na nagpapasuso, isaalang-alang ang paggawa ng iskedyul para sa paggamit ng silid, upang ang bawat empleyado ay may sapat na oras at privacy para sa kanyang misyon.

Mga Benepisyo ng Lactation Room

Ang pagkakaroon ng ligtas at pribadong lokasyon ay nakakatulong sa mga nagpapasusong ina na makapagpahinga nang sapat para sa isang pumping session at nakakatulong din sa kanila na makumpleto ang session nang mas mabilis. Nagbibigay ito sa kanila ng lugar upang maisagawa ang mahalagang biyolohikal na gawaing ito habang nasa trabaho at espasyo upang mapaglagyan ang mga kinakailangang suplay.

Higit pa rito, ang pagsuporta sa mga nagpapasusong ina ay nakakaapekto sa kalusugan ng parehong empleyado at ng kanyang sanggol. Ang mga nanay na nagpapasuso ay nakakaranas ng mas mababang mga rate ng postpartum depression at nabawasan ang panganib ng kanser. Ang mga sanggol na pinapasuso ay nakakaranas ng mas mababang panganib ng impeksyon sa maikling panahon at mas mababang panganib ng diabetes, labis na katabaan, at hika sa pangmatagalan.

Hindi lamang kalusugan ang pagpapasuso, ngunit ang pagsuporta sa mga lactating na ina ay ipinapakita upang mabawasan ang turnover ng empleyado, mas mababang rate ng pagliban, mapalakas ang moral, at makatipid sa mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan—na lahat ay may positibong epekto sa ilalim na linya .

Mga Pangunahing Takeaway

  • Ang lactation room ay isang pribadong espasyo kung saan ang mga empleyado na mga ina na nagpapasuso ay maaaring magbomba ng gatas ng ina.
  • Pinoprotektahan ng pederal na batas ang karapatan ng mga empleyado na magkaroon ng pribadong espasyo para mag-bomba at makatwirang pahinga para ma-accommodate ang oras na kinakailangan sa pump.
  • Ang mga lactation room ay nagtataguyod ng kalusugan ng ina at sanggol sa pamamagitan ng patuloy na pag-aalaga.
  • Nagbibigay din ang mga lactation room ng return on investment (ROI) sa dating ng pinababang turnover ng empleyado, mas mababang rate ng pagliban, at pagtaas ng moral at produktibidad.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. American Academy of Pediatrics. ' Pagpapasuso at Paggamit ng Gatas ng Tao .' Na-access noong Agosto 20, 2020.

  2. Govinfo.gov. ' Pampublikong Batas 111–148 ,' Page 459. Na-access noong Agosto 20, 2020.

  3. Kagawaran ng Paggawa ng U.S. ' Fact Sheet #73: Break Time para sa mga Nursing Mother sa ilalim ng FLSA .' Na-access noong Agosto 20, 2020.

  4. Womenshealth.gov. ' Ang Kailangang Malaman ng Mga Employer .' Na-access noong Agosto 20, 2020.

  5. Komite sa Pagpapasuso ng Estados Unidos. ' Mga Akomodasyon sa Lugar ng Trabaho upang Suportahan at Protektahan ang Pagpapasuso ,' Mag-click sa I-download ang Dokumento. Na-access noong Agosto 20, 2020.