Paghahanap Ng Trabaho

Nangungunang Halaga ng Mga Employer sa Soft Skills na May Mga Halimbawa

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman Ipinapakita ng larawan ang 6 na kababaihan na nagtutulungan upang ayusin ang iba

Ran Zheng / Ang Balanse



/span>

Ang mga kandidatong may malakas na soft skills ay mataas ang pangangailangan para sa maraming iba't ibang uri ng trabaho. Ano ang mga soft skill, at bakit napakahalaga ng mga ito?

Ang mga malambot na kasanayan ay ang mga interpersonal na katangian na kailangan mo upang magtagumpay sa lugar ng trabaho. Sila ay kung paano ka nakikipagtulungan at nauugnay sa iba—sa madaling salita, kakayahan ng mga tao .

Ano ang mga Soft Skills?

Malambot na kasanayan ay ang mga kasanayang nagbibigay-daan sa iyo upang magkasya sa isang lugar ng trabaho. Kasama sa mga ito ang iyong personalidad, ugali, flexibility, motibasyon, at ugali. Napakahalaga ng mga malambot na kasanayan na kadalasan ang mga ito ang dahilan kung bakit nagpapasya ang mga tagapag-empleyo kung pananatilihin o i-promote ang isang empleyado.

Ang mga soft skills ay magkaiba mula sa mahirap na kasanayan (kilala rin bilang mga teknikal na kasanayan), na direktang nauugnay sa trabaho kung saan ka nag-a-apply. Ang mga ito ay kadalasang mas nasusukat, at mas madaling matutunan kaysa sa mga soft skill.

Isang mahirap na kasanayan para sa a karpintero , halimbawa, ay maaaring ang kakayahang magpatakbo ng power saw o gumamit ng mga parisukat sa pag-frame. Ang isang malambot na kasanayan ay ang kakayahan ng karpintero na makipag-usap nang epektibo sa mga katrabaho at kliyente.

Anuman ang trabaho kung saan ka nag-a-apply, kailangan mo ng hindi bababa sa ilang mga soft skills.

Sa pagkakasunud-sunod upang magtagumpay sa trabaho , dapat kang makisama nang maayos sa lahat ng taong nakakasalamuha mo, kabilang ang mga manager, katrabaho, kliyente, vendor, customer, at sinumang kausap mo habang nasa trabaho. Ito ang mga uri ng mga kasanayang pinahahalagahan ng lahat ng employer.

Gusto ng mga tagapag-empleyo ng mga empleyado na epektibong nakikipag-ugnayan sa iba. Ang mga kasanayang ito ay napakahirap ding ituro, kaya gustong malaman ng mga employer na ang mga kandidato sa trabaho ay mayroon nang mga soft skills para maging matagumpay.

Listahan ng Mga Nangungunang Soft Skills

Nasa ibaba ang isang listahan ng pinakamahalagang soft skills na hinahanap ng mga employer. Kasama sa listahan ang mga sublist ng mga kaugnay na soft skills na malamang na hanapin ng mga employer sa mga aplikante ng trabaho.

Paunlarin ang mga kasanayang ito at bigyang-diin ang mga ito sa mga aplikasyon ng trabaho, resume, cover letter, at mga panayam.

Ang pagpapakita sa tagapanayam na mayroon kang mga kasanayang hinahanap ng kumpanya ay makakatulong sa iyong matanggap sa trabaho.

Komunikasyon

Gaano ka kahusay makipag-usap? Kakayahan sa pakikipag-usap ay mahalaga sa halos lahat ng trabaho. Malamang na kailangan mong makipag-usap sa mga tao sa trabaho, maging sila ay mga kliyente, mga customer, mga kasamahan, mga employer, o mga vendor. Kakailanganin mo rin na makapagsalita nang malinaw at magalang sa mga tao nang personal, sa pamamagitan ng telepono, at sa pagsulat.

Malamang na kailangan mo ring maging a mabuting tagapakinig . Gusto ng mga tagapag-empleyo ang mga empleyado na hindi lamang makapagsasabi ng kanilang sariling mga ideya, ngunit nakikinig din nang may empatiya sa iba. Ang pakikinig ay isang partikular na mahalagang kasanayan sa mga trabaho sa serbisyo sa customer.

Kritikal na pag-iisip

Anuman ang trabaho, gusto ng mga tagapag-empleyo ng mga kandidato na maaaring magsuri ng mga sitwasyon at gumawa matalinong mga desisyon . Gumagamit ka man ng data, nagtuturo sa mga mag-aaral, o nag-aayos ng home heating system, kailangan mong maunawaan ang mga problema, mag-isip nang mapanuri, at makaisip ng mga solusyon. Kasama sa mga kasanayang nauugnay sa kritikal na pag-iisip ang pagkamalikhain, kakayahang umangkop, at pagkamausisa.

Pamumuno

Habang hindi lahat ng pagbubukas ng trabaho ay a pamumuno tungkulin, karamihan sa mga tagapag-empleyo ay gustong malaman na ikaw ay may kakayahan na gumawa ng mga desisyon kapag ang pagtulak ay dumating upang itulak, at maaari mong pamahalaan ang mga sitwasyon at mga tao. Ang kakayahang umakyat sa plato sa isang mahirap na sitwasyon at tumulong sa paglutas nito ay isang bagay na hinahanap ng mga employer sa mga prospective na empleyado

Kung ikaw ay nag-iinterbyu para sa isang trabaho na may potensyal para sa pag-unlad, ang employer ay gustong malaman na mayroon ka kung ano ang kinakailangan upang maging isang pinuno.

Ang iba pang mga kasanayang nauugnay sa pamumuno ay kinabibilangan ng mga kakayahang lutasin ang mga problema at salungatan sa pagitan ng mga tao, at gumawa ng mga desisyon sa ehekutibo.

  • Pamamahala ng salungatan
  • Pag-ayos ng gulo
  • Paggawa ng deal
  • Paggawa ng desisyon
  • Delegasyon
  • Resolusyon sa hindi pagkakaunawaan
  • Pagpapadali
  • Pagbibigay ng malinaw na feedback
  • Mga taong nagbibigay inspirasyon
  • Pamumuno
  • Pamamahala
  • Pamamahala ng mahihirap na pag-uusap
  • Pamamahala ng mga remote/virtual team
  • Pamamahala ng pulong
  • Mentoring
  • Nakaka-motivate
  • Pamamahala ng proyekto
  • Paglutas ng mga isyu
  • Matagumpay na pagtuturo
  • Nagmamasid
  • Pamamahala ng talento

Positibong Saloobin

Ang mga employer ay palaging naghahanap ng mga taong magdadala ng positibong saloobin sa opisina. Gusto nila ng mga empleyado na magiging palakaibigan sa iba, sabik na magtrabaho, at sa pangkalahatan ay isang kasiyahang kasama. Ang kakayahang panatilihing positibo ang mga bagay ay lalong mahalaga kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang mabilis at mataas na stress na kapaligiran sa trabaho.

  • Kumpiyansa
  • Pagtutulungan
  • Courtesy
  • Enerhiya
  • Sigasig
  • Pagkakaibigan
  • Katapatan
  • Nakakatawa
  • pasensya
  • Kagalang-galang
  • Paggalang

Pagtutulungan ng magkakasama

Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay naghahanap ng mga kandidato sa trabaho na maaaring magtrabaho nang maayos sa iba. Magsasagawa ka man ng maraming proyekto ng koponan o dadalo lamang sa ilang mga pulong ng departamento, kailangan mong epektibong makipagtulungan sa mga tao sa paligid mo. Kailangan mong makatrabaho ang iba kahit na hindi mo laging nakikita.

Ang ilang mga kasanayang nauugnay sa pagtutulungan ng magkakasama isama ang kakayahang makipag-ayos sa iba, at kilalanin at pahalagahan ang pagkakaiba-iba sa isang pangkat. Ang isa pang kaugnay na kasanayan ay ang kakayahang tumanggap at maglapat ng feedback mula sa iba.

Etika sa Trabaho

Ang mga employer ay naghahanap ng mga kandidato sa trabaho na may matibay na etika sa trabaho. Ang ganitong mga tao ay dumating sa trabaho sa oras, kumpletuhin ang mga gawain sa isang napapanahong paraan, at mananatiling parehong nakatutok at organisado.

Nagagawa nilang magbadyet ng kanilang oras at kumpletuhin ang kanilang trabaho nang lubusan. Bagama't maaari silang magtrabaho nang nakapag-iisa, ang mga taong may matibay na etika sa trabaho ay maaari ding sumunod sa mga tagubilin.

Ang isang malakas na etika sa trabaho ay mahirap ituro, kaya ang mga tagapag-empleyo ay hahanga kung maipapakita mo ito sa iyong aplikasyon sa trabaho.

  • Pagkaasikaso
  • Etika sa negosyo
  • pagiging mapagkumpitensya
  • Dedikasyon
  • pagiging maaasahan
  • Sumusunod sa direksyon
  • Pagsasarili
  • Pagtugon sa mga deadline
  • Pagganyak
  • Multitasking
  • Organisasyon
  • Pagtitiyaga
  • Pagtitiyaga
  • Pagpaplano
  • Wastong etika sa negosyo
  • pagiging maagap
  • pagiging maaasahan
  • Katatagan
  • Nakatuon sa mga resulta
  • Pag-iiskedyul
  • Self-directed
  • Pagsubaybay sa sarili
  • Self-supervising
  • Nananatili sa gawain
  • Maparaang pagpaplano
  • Pamamahala ng oras
  • Kakayahang sanayin
  • Nagtatrabaho nang maayos sa ilalim ng presyon

Higit pang Soft Skills

Narito ang mga karagdagang soft skills para sa mga resume, cover letter, mga aplikasyon sa trabaho, at mga panayam. Mag-iiba-iba ang mga kinakailangang kasanayan batay sa trabaho kung saan ka nag-a-apply, kaya suriin din ang aming listahan ng mga kasanayang nakalista ayon sa trabaho at uri ng kasanayan .

  • Pagigiit
  • Etika sa negosyo
  • Pagkukuwento sa negosyo
  • Kamalayan sa trend ng negosyo
  • Serbisyo sa customer
  • Epektibong tagapagbalita
  • Pamamahala ng damdamin
  • Ergonomic sensitivity
  • Sundin ang mga tagubilin
  • Sundin ang mga regulasyon
  • Sundin ang mga patakaran
  • Gumagana nang maayos sa ilalim ng presyon
  • Magandang ugali
  • Lubos na inirerekomenda
  • Independent
  • Interviewing
  • Pamamahala ng kaalaman
  • Nakakatugon sa mga deadline
  • Nakaka-motivate
  • Mabisang gumanap sa kapaligiran ng deadline
  • Pamamahala ng pagganap
  • Positibong etika sa trabaho
  • Pagtugon sa suliranin
  • Pagpapabuti ng proseso
  • Mabilis ang isip
  • Nakatuon sa mga resulta
  • May kamalayan sa kaligtasan
  • Pag-iiskedyul
  • Pagkamulat sa sarili
  • Self-supervising
  • Pamamahala ng stress
  • Manlalaro ng koponan
  • Marunong sa teknolohiya
  • Kamalayan sa trend ng teknolohiya
  • Mapagparaya
  • Sanayin
  • Pagsasanay
  • Pag-troubleshoot
  • Handang tumanggap ng feedback
  • Kagustuhang matuto
  • Balanse sa trabaho-buhay
  • Gumagana nang maayos sa ilalim ng presyon

Paano Mapakikita ang Iyong Mga Kasanayan

Magdagdag ng Mga Kaugnay na Kasanayan sa Iyong Resume: Isama ang mga terminong pinakamalapit na nauugnay sa trabaho sa iyong resume , lalo na sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho.

I-highlight ang Mga Kasanayan sa Iyong Cover Letter: Maaari mong isama ang mga malambot na kasanayan sa iyong cover letter . Isama ang isa o dalawa sa mga kasanayang binanggit dito, at magbigay ng mga partikular na halimbawa ng mga pagkakataon kung kailan mo ipinakita ang mga katangiang ito sa trabaho.

Gumamit ng Mga Salita ng Kasanayan Sa Mga Panayam sa Trabaho: Maaari mo ring gamitin ang mga salitang ito sa iyong mga panayam sa trabaho. Panatilihin ang mga nangungunang kasanayan na nakalista dito sa isip sa panahon ng iyong pakikipanayam, at maging handa na magbigay ng mga halimbawa kung paano mo ginamit ang bawat isa. Ang bawat trabaho ay mangangailangan ng iba't ibang kasanayan at karanasan, kaya siguraduhing basahin mo ang Deskripsyon ng trabaho maingat at tumuon sa mga kasanayang nakalista ng employer.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. CareerOneStop. ' Pagtatasa ng mga Kasanayan .' Na-access noong Hulyo 12, 2021.