Nagtatagumpay Sa Trabaho

Mga Nangungunang Kasanayan at Sertipikasyon para sa Ekonomiya ng Kaalaman

Pagpupulong sa negosyo at mga ulat

••• Varijanta / Getty Images



Mayroon ka bang mga kasanayan na kailangan mo upang maging mapagkumpitensyang kandidato sa ekonomiya ng kaalaman ngayon? Ano ang maaari mong gawin upang matiyak na mayroon kang mga kasanayang hinahanap ng mga employer kapag sila ay kumukuha at nagpo-promote ng mga empleyado? Animnapu't tatlong porsyento ng mga manggagawa ang natuto ng mga bagong kasanayang nauugnay sa trabaho (o nag-upgrade ng kanilang mga kasanayan) noong 2016, ayon sa isang Pag-aaral ng Pew Research Center . Para sa ilang manggagawa, kabilang dito ang pagkuha ng mga klase, pagkamit ng sertipiko , o kahit pagtanggap ng degree. Para sa iba, kabilang dito ang pagdalo sa mga kumperensya, pagdalo sa sesyon ng pagsasanay, o pagpunta sa isang seminar.

Ang Kaalaman sa Ekonomiya

Ang ekonomiya ng kaalaman ay pangunahing umaasa sa produksyon, pamamahagi, at paggamit ng impormasyon at mga ideya sa halip na pisikal o mekanikal na mga kakayahan. Maraming trabaho sa mga industriya ang bahagi ng ekonomiya ng kaalaman. Ang mga ito ay mula sa mga akademikong mananaliksik hanggang sa mga programmer hanggang sa mga developer ng software hanggang sa mga manggagawang pangkalusugan na gumagawa ng pananaliksik at pagsusuri ng data. Ang lahat ng mga trabahong ito ay nangangailangan ng paglalapat ng kaalaman upang makapaglingkod sa ibang tao sa ilang paraan.

Sa ekonomiyang ito, ang kaalaman ng mga manggagawa nito ay ang pinakamalaking halaga na mayroon ang isang kumpanya. At sa patuloy na pagbabago ng mga teknolohiya ngayon, kailangan ng mga empleyado na patuloy na manatiling nasa tuktok ng pinakabagong impormasyon at kasanayan.

Upang mabuhay sa mabilis na ekonomiya ng kaalaman, ang mga tao ay umuunlad at nag-a-upgrade ng kanilang hanay ng kasanayan . Sa pamamagitan ng pag-alam kung anong mga kasanayan ang pinakamahalaga sa ekonomiya ng kaalaman, at pagkatapos ay makuha ang mga kasanayang iyon sa pamamagitan ng mga programa sa sertipiko at iba pang paraan, maaari mong mapabilib ang iyong employer o, kung ikaw ay nasa market ng trabaho, mapabilib ang sinumang hiring manager.

Pagbuo ng mga Bagong Kasanayan at Bakit

Maraming iba't ibang uri ng mga manggagawa at naghahanap ng trabaho ang nakikibahagi sa propesyonal na pag-aaral upang bumuo ng mga bagong kasanayan, na kilala rin bilang upskilling. Gayunpaman, ayon sa Pew Research Center, ang ilang mga manggagawa ay mas malamang na magpatuloy sa pag-aaral kaysa sa iba.

Maraming mga propesyonal na mag-aaral ang nakapag-aral sa kolehiyo at kumikita ng matatag na kita. Maraming nagtatrabaho sa gobyerno, edukasyon, o non-profit na organisasyon. Ang mga taong ito ay kadalasang may paraan upang ipagpatuloy ang kanilang pag-aaral, at marami sa kanilang mga trabaho ang nangangailangan patuloy na pag-unlad ng propesyonal .

Gayunpaman, ang mga tao sa lahat ng antas ng edukasyon at mula sa lahat ng industriya ay nakikilahok sa pagpapahusay ng kasanayan, at ginagawa nila ito sa maraming dahilan. Ginagawa ito ng ilan sa pag-asang mapangalagaan ang kanilang mga trabaho sa harap ng kompetisyon. Ginagawa ito ng iba upang bumuo ng mga kasanayan upang hindi sila mawalan ng trabaho automation . Ginagawa ito ng iba upang mapalawak ang kanilang mga network ng negosyo . Gayunpaman, ginagawa ito ng iba dahil kinakailangan ito para sa kanilang trabaho, para sa isang promosyon, o para sa isang bagong trabaho sa ibang kumpanya.

Ang Mga Nangungunang Kasanayan para sa Ekonomiya ng Kaalaman

Ang mga kasanayang may kaugnayan sa trabaho na gusto ng mga employer sa kanilang mga empleyado ay nag-iiba ayon sa industriya at sa isang partikular na trabaho. Gayunpaman, may ilang mga kasanayan na itinuturing na lubhang mahalaga sa halos bawat trabaho sa ekonomiya ng kaalaman. Sa pangkalahatan, ang mga nangungunang kasanayan ay isang halo ng malambot na kasanayan (mga kasanayang may kinalaman sa pakikisalamuha sa iba) at Mga kasanayan sa IT . Ang mga kasanayang ito ay maaaring pagsamahin sa hybrid na kasanayan , na pinaghalong hard at soft skills na maaaring mapahusay ang pagiging mapagkumpitensya ng isang kandidato sa isang trabaho.

Komunikasyon

Komunikasyon ay isang kritikal na soft skill para sa halos lahat. Kailangang makapagsalita ng malinaw at magalang ang mga empleyado sa mga kasamahan, kliyente, customer, at iba pa. Sa pamamagitan ng nakasulat at oral na komunikasyon, dapat maiparating ng mga manggagawa ang kanilang mga makabagong ideya, desisyon, tanong, at higit pa.

Mga kaugnay na kasanayan: Kaliwanagan, kabaitan, mga kasanayan sa interpersonal , komunikasyong pasalita, pagtatanghal, pagtutulungan ng magkakasama , nakasulat na komunikasyon

Kakayahang umangkop

Ang ekonomiya ng kaalaman ay nangangailangan ng mga manggagawa na magkaroon ng kakayahan at maging komportable sa mga bagong teknolohiya sa regular na batayan. Samakatuwid, ang mga empleyado ay kailangang maging bukas sa pag-aaral ng mga bagong bagay, at maging nababaluktot tungkol sa pagsasagawa ng iba't ibang gawain.

Mga kaugnay na kasanayan : Kakayahang umangkop, multi-tasking, pagiging bukas sa feedback, open-mindedness

Information Communication Technology (ICT)

Information communication technology (ICT) ay tumutukoy sa kakayahan ng isang tao na gumamit ng mga pang-araw-araw na teknolohiya tulad ng mga computer, tablet, at mobile phone. Nauugnay din ito sa kakayahan ng isang tao na magsagawa ng ilang mga gawain tulad ng pagpapadala ng mga email at paggamit ng pangunahing software ng computer (kabilang ang Microsoft Office ).

Iba pang mahahalagang kasanayan sa ICT ay nag-iiba-iba batay sa industriya at partikular na trabaho ng isang tao. Halimbawa, maaaring may kasamang ibang mga software program ang ilang trabaho o maaaring mangailangan ng mga kasanayan sa pag-coding. Ang mga tao sa sektor ng kaalaman ay kailangang patuloy na bumuo ng mga kasanayan sa mga teknolohiyang kinakailangan para sa kanilang mga trabaho.

Mga kaugnay na kasanayan: Negosyo katalinuhan (MAY A), coding, data analytics, information technology (IT), web design

Panghabambuhay na Pag-aaral

Dahil hinihikayat ng karamihan sa mga employer ang mga empleyado na magpatuloy sa pag-aaral, gusto nilang kumuha ng mga taong interesadong ipagpatuloy ang kanilang pag-aaral. Samakatuwid, ang mga empleyado ay kailangang magpakita lamang ng hilig para sa panghabambuhay na pag-aaral sa isang iba't ibang mga kaugnay na paksa .

Mga kaugnay na kasanayan: Ambisyon, pagganyak, simbuyo ng damdamin, pag-aaral sa sarili

Pagtugon sa suliranin

Ang mga empleyado sa ekonomiya ng kaalaman ay kailangang gamitin ang kanilang kaalaman sa lutasin ang mga problema sa totoong mundo . Maaari silang gumamit ng data upang matulungan ang mga doktor na gamutin ang mga pasyente nang mas mahusay, halimbawa, o magsagawa ng makasaysayang pananaliksik upang turuan ang mga mag-aaral o ang publiko tungkol sa isang mahalagang sandali sa kasaysayan. Anuman ang trabaho, kailangang makilala ng mga empleyado ang mga problema at malutas ang mga ito gamit ang pagkamalikhain at pagbabago.

Mga kaugnay na kasanayan: Pagsusuri , pagkamalikhain , kritikal na pag-iisip, paggawa ng desisyon, pagbabago, pagka-orihinal

Mga Sertipiko na Programa para Paunlarin (o I-upgrade) ang Iyong Mga Kasanayan

Kapag alam mo na kung anong mga kakayahan ang gusto mong paunlarin, isaalang-alang ang maraming paraan na maaari kang matuto at umunlad. Halimbawa, maaari kang kumuha ng mga kurso online o sa iyong lokal na kolehiyo sa komunidad. Siguraduhin na ang kurso ay itinuro sa isang akreditadong institusyon at/o mahusay na nasuri ng mga taong kumuha ng kurso noon. Maaari mo ring tanungin ang iyong tagapag-empleyo tungkol sa mga pagkakataon sa pagsasanay sa kawani o dumalo mga kumperensya o mga kombensiyon sa iyong larangan.

Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang bumuo ng mga kasanayan ay ang lumahok sa isang programa ng sertipiko. Mga programa sa sertipiko ay mga panandaliang programa sa pagsasanay na tumutulong sa iyo na bumuo ng mga kasanayang kinakailangan para sa isang partikular na trabaho. Mayroong mga programang sertipiko sa lahat ng mga industriya, mula sa pangangalagang pangkalusugan hanggang sa pangangasiwa ng negosyo hanggang sa sining. Ang mga ito ay karaniwang nagkakahalaga ng pera, ngunit ang mga ito ay mas mura kaysa sa isang degree na programa, at sila ay madalas na tumatagal ng mas kaunting oras. Karaniwan silang mula sa ilang buwan hanggang isang taon.

Tingnan ang ilang sikat na online na programa ng sertipiko, pati na rin ang mga programa ng sertipiko sa iyong lokal na kolehiyo sa komunidad. Kung kabilang ka sa isang propesyonal na asosasyon, tingnan kung may mga inirerekomendang programa ng sertipiko. Ito ay ilan lamang sa mga opsyon na dapat isaalang-alang:

Pamamahala ng negosyo

Depende sa programa, ang isang sertipiko sa pamamahala ng negosyo ay makakatulong sa iyo na bumuo ng mga kasanayan sa pamumuno, etika, pananalapi, marketing, internasyonal na negosyo, at higit pa. Ito ay isang magandang sertipiko para sa mga taong interesadong lumipat sa mga posisyon sa pamumuno sa negosyo.

Sertipiko ng Pamumuno at Pamamahala

Isang sertipiko sa pamumuno at pamamahala ay maaaring makatulong sa mga executive o mga potensyal na executive na bumuo at mapabuti ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno. Ang mga kasanayang ito ay maaaring mula sa paglutas ng salungatan hanggang sa epektibong komunikasyon hanggang sa negosasyon.

Sertipikasyon ng Microsoft

Halos bawat trabaho ay nangangailangan ng ilang kaalaman sa mga programa ng Microsoft. Sa pamamagitan ng microsoft , maaari kang kumuha ng mga online na kurso sa lahat ng uri ng mga kasanayan at programa ng Microsoft, at maaari ka ring kumuha ng mga katulad na kurso sa pamamagitan ng iba pang mga organisasyon, parehong online at nang personal. Ang mga paksa ng sertipikasyon ay mula sa data engineering hanggang sa Microsoft Office hanggang sa pamamahala ng database.

Pamamahala ng Proyekto

Isang sertipiko sa pamamahala ng proyekto ay kapaki-pakinabang para sa sinumang namumuno sa isang koponan o namamahala ng mga proyekto. Ang sertipiko ay makakatulong sa iyo na mapabuti ang iyong mga kasanayan sa pamumuno, ang iyong organisasyon, at ang iyong kakayahang makamit at lumampas sa mga layunin ng proyekto. Meron din mga libreng online na kurso na maaari mong kunin para i-upgrade ang iyong mga kasanayan .

Pamamahala ng Panganib

Ang mga sertipiko ng pamamahala sa peligro ay lalong naging popular sa mga propesyonal. Ang mga programang ito ay nagtuturo sa mga tao na kilalanin at sukatin ang iba't ibang mga panganib sa negosyo at pananalapi . Ang isang sertipiko ng pamamahala ng peligro ay mahalaga para sa mga tao sa iba't ibang posisyon sa pananalapi, negosyo, at ekonomiya.