Paghahanap Ng Trabaho

Mahahalagang Kakayahan sa Pagtutulungan ng Magkasama na Pinahahalagahan ng Mga Employer

Video meeting sa desktop screen

••• Luis Alvarez / Getty Images



Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ang mga kandidatong may malakas na kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama ay hinahanap ng mga tagapag-empleyo para sa maraming dahilan—nagpapakita sila ng pamumuno, pakikipagtulungan, at mabuting komunikasyon. Inaasahan ng mga employer na ang mga empleyado ay mga manlalaro ng pangkat. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay kinakailangan para sa halos bawat industriya, mula sa mga solusyon sa negosyo hanggang sa teknolohiya ng impormasyon hanggang sa mga serbisyo sa pagkain.

Ito ay totoo kahit na tila ang iyong trabaho ay pinakaangkop para sa isang malayang manggagawa. Maaari mong gawin ang karamihan sa iyong mga tungkulin sa trabaho nang mag-isa, ngunit dapat mong isipin ang iyong trabaho sa konteksto ng mas malawak na mga layunin ng kumpanya at ipaalam ang iyong mga nagawa sa ibang mga tao sa loob ng organisasyon.

Ano ang Mga Kasanayan sa Pagtutulungan?

Anuman ang iyong tungkulin, kailangan mong makapagtrabaho nang maayos sa iba at maihatid ang iyong mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama sa pagkuha ng mga manager, recruiter, at mga prospective na employer.

I-scan ang anumang listahan ng trabaho, at makikita mo na kahit ang mga ad na naghahanap ng mga self-starter ay hindi rin maiiwasang gumamit ng pariralang team player. Ang mga may kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama tulad ng komunikasyon at isang positibong saloobin ay maaaring makatulong sa isang koponan na maging mas produktibo.

Gumamit ng mga halimbawa ng mga kasanayang ito sa iyong ipagpatuloy at cover letter . Subukang magsama ng mabibilang na data tulad ng mga numero, porsyento, o mga numero ng dolyar.

Mga Uri ng Kakayahan sa Pagtutulungan

Siguraduhing bigyang-diin ang tiyak na kasanayan na binanggit sa paglalarawan ng trabaho, ngunit huwag mag-atubiling i-round out ang iyong aplikasyon sa pamamagitan ng pagbanggit sa iba na maaaring mag-apply. Nasa ibaba ang isang listahan ng pinakamahalagang kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama na hinahanap ng mga employer sa mga kandidato.

Kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama

Ang balanse

Komunikasyon

Ang pagiging isang mabuting miyembro ng koponan ay nangangahulugang malinaw pakikipag-usap ang iyong mga ideya sa pangkat. Dapat kang makapaghatid ng impormasyon sa pamamagitan ng telepono, email, at nang personal. Gusto mong tiyakin na ang iyong tono ay palaging propesyonal ngunit palakaibigan. Parehong pasalita at komunikasyong di-berbal ay mahalaga kapag nagtatrabaho sa loob ng isang setting ng grupo.

Pamamahala ng Salungatan

Ang isang mahalagang kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama ay ang kakayahang mamagitan sa mga problema sa pagitan ng mga miyembro ng koponan. Kailangan mong makipag-ayos sa mga miyembro ng iyong koponan upang ayusin ang mga hindi pagkakaunawaan at tiyaking masaya ang lahat sa mga pagpipilian ng koponan.

Nakikinig

Ang isa pang mahalagang bahagi ng komunikasyon ay ang pakikinig. Dapat ay marunong kang makinig sa mga ideya at alalahanin ng iyong mga kasamahan upang maging isang epektibong miyembro ng pangkat. Sa pamamagitan ng pagtatanong para sa paglilinaw, pagpapakita ng pagmamalasakit, at paggamit ng mga di-berbal na mga pahiwatig, maaari mong ipakita sa iyong koponan na nagmamalasakit ka at naiintindihan mo ang kanilang mga ideya o alalahanin.

  • Aktibong Pakikinig
  • Magtanong ng mga Tanong sa Paglilinaw
  • Matulungin
  • Kritikal na pag-iisip
  • Tinginan sa mata
  • Magbigay ng Feedback
  • Paggawa ng Desisyon ng Grupo
  • Mga Alalahanin sa Pagdinig
  • Pagbibigay-kahulugan
  • Nakikinig
  • Nonverbal na Komunikasyon
  • Bukas na isipan
  • pasensya
  • Nakakarelax
  • Tumanggap ng Feedback
  • Ibuod

pagiging maaasahan

Gusto mong maging isang maaasahang miyembro ng koponan upang mapagkakatiwalaan ka ng iyong mga katrabaho sa mga gawaing sensitibo sa oras at impormasyon ng kumpanya. Tiyaking mananatili ka sa mga deadline at kumpletuhin ang anumang nakatalagang gawain. Makakatulong ito sa iyong makuha ang tiwala ng iyong mga kasamahan.

  • Pangako
  • Pagbuo ng Komunidad
  • Kumpiyansa
  • Pagbuo ng Kumpiyansa
  • pagiging maaasahan
  • Kakayahang umangkop
  • Pagkamatulungin
  • Katapatan
  • Pamumuno
  • Multitasking
  • Pakikilahok
  • Isagawa ang mga Gawain
  • Pananagutan
  • Nakatuon sa Koponan
  • Pamamahala ng gawain
  • Magtiwala

Paggalang

Mas magiging bukas ang mga tao sa pakikipag-usap sa iyo kung ibibigay mo ang paggalang sa kanila at sa kanilang mga ideya. Ang mga simpleng aksyon tulad ng paggamit ng pangalan ng isang tao, pakikipag-eye contact, at aktibong pakikinig kapag nagsasalita ang isang tao ay magpaparamdam sa mga miyembro ng iyong team na pinahahalagahan.

  • Pagkilala sa Iba
  • Pagpapalakas ng loob
  • Pagpapalawak ng mga Ideya
  • Interpersonal
  • Pagganyak
  • Palitan ng Opinyon
  • Oral na Komunikasyon
  • pasensya
  • Positibong Saloobin
  • Pagbubuo ng relasyon
  • Pagbabahagi ng Credit
  • Suporta
  • Manlalaro ng koponan
  • Takte
  • Pag-unawa sa Damdamin

Higit pang Mga Kasanayan sa Pagtutulungan

Narito ang mga karagdagang kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama para sa mga resume, cover letter, mga aplikasyon sa trabaho, at mga panayam.

  • Kakayahang Bumuo ng Pakikipag-ugnayan
  • Pananagutan
  • Malikhain
  • Paggawa ng desisyon
  • Nagde-delegate
  • Nagpapalakas ng loob
  • Maimpluwensya
  • Makabago
  • Instinctual
  • Pag-oorganisa
  • Mapanghikayat
  • Pamamahala ng Proyekto
  • Pagpaplano ng proyekto
  • Pagtanggap ng Feedback
  • Pagtatanghal
  • Paggalang
  • Self-Awareness
  • Supportive
  • Pamamahala ng Oras
  • Mapagkakatiwalaan

Paano Mapakikita ang Iyong Mga Kasanayan

MAGDAGDAG NG MGA KAUGNAY NA KASANAYAN SA IYONG RESUME: Bigyang-diin ang kinakailangan mga kasanayan sa trabaho sa iyong resume, lalo na sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho.

I-HIGHLIGHT ANG MGA KASANAYAN SA IYONG COVER LETTER: Maaari mong isama malambot na kasanayan sa iyong cover letter. Isama ang isa o dalawa sa kasanayan nabanggit sa artikulong ito at magbigay ng mga partikular na halimbawa ng mga pagkakataon kung kailan mo ipinakita ang mga katangiang ito sa trabaho.

GAMITIN ANG MGA SALITA NG KASANAYAN SA PANAHON NG MGA PANAYAM SA TRABAHO: Panatilihin ang mga nangungunang kasanayan na nakalista dito sa isip sa panahon ng iyong pakikipanayam, at maging handa magbigay ng mga halimbawa kung paano mo ginamit ang bawat kasanayan .