Paghahanap Ng Trabaho

Mahahalagang Kasanayan sa Interpersonal na Pinahahalagahan ng Mga Employer

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman Ipinapakita ng larawan ang dalawang taong nag-uusap. Ang teksto ay nagbabasa:

Alison Czinkota / Ang Balanse



/span>

Ano ang mga interpersonal na kasanayan, at bakit mahalaga ang mga ito sa lugar ng trabaho? Mga kasanayan sa interpersonal, na kilala rin bilang mga kasanayan sa tao, malambot na kasanayan , o emosyonal na katalinuhan , ay nauugnay sa paraan ng iyong pakikipag-usap at pakikipag-ugnayan sa iba.

Kapag ang mga tagapag-empleyo ay kumukuha, ang mga interpersonal na kasanayan ay isa sa mga nangungunang pamantayan na ginagamit upang suriin ang mga kandidato. Anuman ang uri ng trabaho na mayroon ka, mahalaga na maayos kang makisama sa mga katrabaho, manager, customer, at vendor.

Ang malakas na interpersonal na kasanayan ay mahalaga para sa tagumpay sa lugar ng trabaho ngayon.

Ano ang Interpersonal Skills?

Ang mga interpersonal na kasanayan ay tinatawag minsan kakayahang magtrabaho kasanayan. Ang salitang employability ay isang tip-off tungkol sa kahalagahan ng mga interpersonal na kasanayan: ang mga ito ay napakahalaga na ang pagkuha ng mga manager ay talagang ayaw kumuha ng mga kandidato nang wala sila.

Maraming mga karera ang nangangailangan ng pare-pareho, kung hindi pare-pareho, pakikipag-ugnayan sa ibang tao. Ito ay totoo kahit para sa mga trabahong tila pabor mga introvert na personalidad at malaya mga istilo ng trabaho . Halimbawa, kahit na ikaw ay isang software engineer, manunulat, o statistician, kailangan mo pa ring makipag-ugnayan at makipag-collaborate sa iyong team.

Mahalagang bigyang-diin ang iyong mga interpersonal na kasanayan sa iyong cover letter at resume, at pagkatapos ay i-back up ang mga claim na iyon sa iyong pag-uugali sa mga panayam sa trabaho.

Kahit na ikaw ay mahusay sa teknikal na mga aspeto ng iyong trabaho, hindi ka gugustuhin ng mga tagapag-empleyo na kunin ka kung sa tingin mo ay magiging isang sakuna ka sa trabaho.

Mga Uri ng Interpersonal Skills

Komunikasyon

Isa sa pinakamahalagang interpersonal na kasanayan sa anumang trabaho ay komunikasyon . Kung nagtatrabaho ka man IT , serbisyo sa customer , konstruksiyon, o anumang iba pang industriya, kakailanganin mong makipag-usap nang malinaw at epektibo sa iba kapwa sa salita at nakasulat. Ang ilang mga trabaho ay nangangailangan din ng mga kasanayan sa epektibong pagsasalita sa publiko.

Pamamahala ng Salungatan

Manager ka man o empleyado, malamang na kakailanganin mo lutasin ang mga salungatan sa isang punto sa iyong trabaho. Maaaring kabilang dito ang paglutas ng isyu sa pagitan ng dalawang miyembro ng kawani, sa pagitan mo at ng isang kasamahan, o sa pagitan ng isang kliyente at ng iyong kumpanya. Kakailanganin mong makinig nang patas sa magkabilang panig at gumamit ng malikhaing paglutas ng problema upang magkaroon ng solusyon.

Empatiya

Bahagi ng pagiging mabuting tagapamahala, empleyado, o kasamahan ay ang kakayahang umunawa at magpakita ng empatiya sa iba. Kung tumawag ang isang customer o kasamahan na may reklamo, halimbawa, kakailanganin mong makinig nang mabuti sa mga alalahanin ng tao at magpahayag ng pakikiramay para sa kanilang isyu. Ang empatiya ay isang mahalagang kasanayan na tutulong sa iyong makibagay sa lahat sa lugar ng trabaho.

  • nagmamalasakit
  • pakikiramay
  • Diplomasya
  • Pagkakaiba-iba
  • Pagtulong sa kapwa
  • Kabaitan
  • pasensya
  • Paggalang
  • Pagkamapagdamdam
  • Simpatya

Pamumuno

Kahit na hindi ka tagapamahala, mahalagang magkaroon ng ilang karanasan at kakayahan sa pamumuno. Ang pamumuno ay nangangailangan ng kakayahang mag-udyok at mahikayat ang iba at tulungan ang isang koponan na makamit ang tagumpay.

  • Nagpapalakas ng loob
  • Nakaka-inspire na tiwala
  • Nagtuturo
  • Pamamahala
  • Mentoring
  • Pagganyak
  • Positibong pampalakas

Nakikinig

Nakikinig ay isang kasanayang kaagapay sa mabuting komunikasyon. Bagama't kailangan mong maipahayag ang iyong sariling mga ideya, kailangan mo ring maingat na makinig sa mga ideya ng iba. Makakatulong ito sa iyong mga kliyente, employer, kasamahan, at empleyado na makaramdam ng paggalang at pagpapahalaga.

Negosasyon

Ang negosasyon ay isang mahalagang kasanayan para sa maraming posisyon. Depende sa partikular na trabaho, maaaring kabilang dito ang paggawa ng mga pormal na kasunduan (o mga kontrata) sa pagitan ng mga kliyente o pagtulong sa mga kasamahan na lutasin ang isang problema at tukuyin ang isang solusyon. Upang maging isang mahusay na negosasyon, kailangan mong makinig sa iba, gumamit ng malikhaing paglutas ng problema, at makarating sa isang resulta na nagbibigay-kasiyahan sa lahat.

Positibong Saloobin

Gusto ng mga employer na kumuha ng mga empleyado na ginagawang mas maliwanag ang opisina. Gusto nila ang mga taong may palakaibigan, positibong pag-uugali. Hindi ito nangangahulugan na kailangan mong maging pinakasosyal na tao sa opisina, ngunit dapat ay handa kang bumuo ng isang uri ng positibong kaugnayan sa iyong mga kasamahan.

Pagtutulungan ng magkakasama

Kahit na ang iyong trabaho ay nagsasangkot ng maraming independiyenteng trabaho, kailangan mo pa ring makipagtulungan sa iba. Kasama sa pagtutulungan ng magkakasama ang ilan sa mga kasanayang nabanggit na: kailangan mong makinig sa iba, makipag-usap sa iyong sariling mga layunin, mag-udyok sa iyong koponan, at malutas ang anumang mga salungatan na maaaring lumitaw.

Ipakita ang Iyong Mga Kakayahang Interpersonal

Itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa trabaho. Suriin ang paglalarawan ng trabaho at gumawa ng listahan ng mga katangiang hinahanap ng employer. Pagkatapos tumugma sa iyong mga kwalipikasyon sa trabaho sa pamamagitan ng paggawa ng mga koneksyon sa pagitan ng kanilang mga kinakailangan at ng iyong mga kakayahan at kakayahan.

Ilista ang iyong mga kasanayan sa iyong resume, lalo na kung ang iyong nagtatampok ang resume ng buod sa itaas o kung ang iyong seksyon ng kasaysayan ng trabaho ay naka-format sa mga talata sa halip na mga bullet point. Sa ganitong paraan ipinapakita mo kung ano ang nagawa mo kaysa sa ginawa mo.

Ang aking kakayahang mag-udyok sa mga indibidwal na pinamamahalaan ko ay ipinapakita sa kung gaano ako palagiang nakakatugon, at nakakatalo, sa mga deadline nang hindi nasusunog ang aking koponan.

Palawakin

Ang aking mga kasanayan sa pamumuno ay nakatulong sa aking koponan na itaas ang mga benta ng 10% noong nakaraang quarter, sa kabila ng katotohanan na marami sa amin ay bago sa departamento.

Palawakin

Magdagdag ng mga kaugnay na interpersonal na kasanayan sa iyong cover letter. Isama ang mga katulad na halimbawa kung paano mo ginamit ang iyong mga interpersonal na kasanayan sa trabaho sa iyong cover letter. Tandaan na tumuon sa kung ano ang iyong nagawa sa pamamagitan ng paggamit ng mga kasanayang ito.

Ibahagi ang iyong mga kasanayan sa panahon ng pakikipanayam. Maging handa sa sagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa iyong mga kasanayan sa interpersonal . Tulad ng sa iyong cover letter at resume, magbigay ng isang anekdota tungkol sa isang oras na nagpakita ka ng isang partikular na kasanayan sa lugar ng trabaho at kung paano mo ginamit ang kasanayang iyon upang magdagdag ng halaga sa kumpanya.

Gamitin ang iyong mga interpersonal na kasanayan upang mapabilib. Tandaan, ang mga aksyon ay nagsasalita nang mas malakas kaysa sa mga salita, kaya gugustuhin mong matiyak na matagumpay mong naisama ang anumang mga katangiang sinasabi mong mayroon ka kapag nakikipag-ugnayan ka sa iyong tagapanayam. Halimbawa, kung binibigyang-diin mo kung paano nagdulot sa iyo ng tagumpay sa lugar ng trabaho ang iyong palakaibigang kilos, tiyaking ikaw mukhang mainit at madaling lapitan sa panahon ng panayam .

In-Demand na Interpersonal Skills na I-highlight

Naghahanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho o pagpapasadya ng iyong resume o cover letter? Ito ang ilan sa mga pinaka hinahangad na interpersonal na kasanayan. Maghanap ng mga paraan upang ihabi ang ilan sa mga ito mga keyword sa iyong mga materyales sa aplikasyon o pag-uusap.

Paano Mapakikita ang Iyong Mga Kasanayan

Ipakita ang Huwag Sabihin: Nag-iinterbyu ka man para sa isang bagong trabaho o naghahanap ng promosyon, siguraduhing gamitin ang iyong mga interpersonal na kasanayan upang makagawa ng magandang impresyon.

Pagbutihin ang Iyong Mga Kakayahan: Kung ang iyong mga kasanayan ay nangangailangan ng pagpapabuti o ang iyong kumpiyansa ay maaaring gumamit ng pagpapalakas, may mga online at offline na kurso at seminar na maaari mong kunin.

Maging mabait: Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang ipakita na mayroon kang malakas na interpersonal na kasanayan ay ang manatiling kalmado at sibil, kahit na sa mga nakababahalang sitwasyon.