Paghahanap Ng Trabaho

Mga Hybrid na Trabaho at ang Higit na Kailangan ng Mga Kandidato ng Hybrid Skills

Ang mga taong negosyante ay tumitingin sa laptop sa pulong

••• Luis Alvarez / Getty Images



Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ang hybridization ng mga trabaho sa America ay isang malakas na kalakaran na nagbabago sa market ng trabaho at nagbabago sa hinahanap ng mga employer sa mga empleyado. Ang mabilis na pagpapalawak ng bagong teknolohiya at ang digitization ng ekonomiya ay nagbago ng katangian ng mga trabaho sa pamamagitan ng pagsasama ng isang elemento ng teknolohiya sa tradisyonal na hindi teknikal na mga posisyon.

Ano ang Hybrid Skills?

Ang mga hybrid na kasanayan ay isang kumbinasyon ng teknikal at hindi teknikal na mga kasanayan. Ang mga itinuturing na hybrid na kasanayan ay mag-iiba, depende sa trabaho at sa kumpanya. Halimbawa, napakakaunting mga tagapag-empleyo ngayon ang naghahanap ng mga kawani ng suportang pang-administratibo na maaaring bumati sa mga bisita, sumagot ng mga telepono, at mag-ayos ng mga file. Ang mga employer ay nangangailangan ng administratibong kawani na may hybrid hanay ng kasanayan na kinabibilangan ng social media, pag-update ng mga website, pagdidisenyo ng mga materyales sa pagtatanghal, pati na rin ang pagmamanipula ng mga spreadsheet at mga programa sa database.

Kasabay nito, ang pabago-bagong tanawin ng teknolohiya ay humihiling na ang mga manggagawa sa tradisyunal na dalubhasa o nakabatay sa teknolohiya na mga trabaho ay magkaroon ng mas malambot na mga kasanayan upang umangkop sa, baguhin, at bumuo ng mga bagong produkto at serbisyo.

Halimbawa, ang mga developer ng application ay hindi lamang nangangailangan ng mga kasanayan sa coding. Dapat silang magsulat ng kopya, makipag-usap sa mga taga-disenyo tungkol sa mga visual na aspeto ng mga application, humingi at magsama ng feedback mula sa mga user, at lutasin ang mga problema sa kanilang paglitaw. Ang mga developer ay dapat ding magkaroon ng patuloy na mga kasanayan sa pag-aaral upang i-update ang kanilang mga diskarte sa coding at umangkop sa mga bago at binagong platform.

Mga Pangunahing Kakayahan para sa Mga Hybrid na Trabaho

Nasusunog na Salamin ay nagsuri ng database ng halos 1 bilyon na nakaraan at kasalukuyang mga ad ng trabaho at napag-alaman na ang isa-sa-apat na trabaho ay nagpapakita ng mga palatandaan ng hybridization, at ang isa-sa-walong posisyon ay lubos na na-hybrid, na sumasaklaw sa higit sa 250 mga trabaho. Iniulat ng Burning Glass na ang mga kasanayan na nagtutulak ng hybridization ay nahuhulog sa limang pangunahing lugar. Ang ilan ay mga bagong kasanayan at ang iba ay tradisyonal na kasanayan inilalapat sa mga bagong paraan:

  • Malaking data at analytics
  • Ang intersection ng disenyo at pag-unlad
  • Benta at serbisyo sa customer
  • Mga umuusbong na digital na teknolohiya
  • Umuunlad na pagsunod at tanawin ng regulasyon

Tradisyonal na mga manggagawa mga soft-skilled na trabaho makikinabang sa paglinang ng mahirap na kasanayan na magpapakita sa mga tagapag-empleyo na sila ay nasasangkapan upang makasabay sa mga pag-unlad ng teknolohiya sa kanilang sektor. Ang mga naghahanap ng trabaho at empleyado sa mga trabahong nakatuon sa teknolohiya at dalubhasang mga trabaho ay maaaring makilala ang kanilang sarili sa pamamagitan ng pagpapahusay ng mga soft skills na paganahin silang magdagdag ng halaga lampas sa makitid na aplikasyon ng teknolohiya.

Ang LinkedIn ay gumawa ng isang listahan ng mga pinaka-hinahangad malambot at mahirap na kasanayan para sa 2019 . Kasama sa mga soft skills na may pinakamataas na demand pagkamalikhain , panghihikayat , pakikipagtulungan, kakayahang umangkop, at pamamahala ng oras .

Kasama sa mga hard skills na higit na kailangan ng mga employer Cloud computing , artificial intelligence, analytical reasoning, people management, UX design, mobile application development, video production, sales leadership, translation, audio production, natural language processing, scientific computing, game development, social media marketing, animation, business analysis, journalism, digital marketing, pang-industriya na disenyo, mapagkumpitensyang diskarte, mga sistema ng serbisyo sa customer, pagsubok ng software, agham ng data, mga computer graphics, at mga komunikasyon sa korporasyon.

Ang isang kandidato na may malakas na hybrid na kasanayan ay magkakaroon ng pinaghalong mahirap at malambot na mga kasanayan na kinakailangan upang makakuha ng trabaho.

Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang ipakita sa mga tagapag-empleyo na mayroon kang mga kasanayang iyon ay itugma ang iyong mga kredensyal sa mga kasanayang binanggit sa pag-post ng trabaho kapag nag-a-apply ka para sa isang posisyon, at i-highlight ang mga ito sa iyong resume at cover letter.

Mga Halimbawa ng Hybridized na Trabaho

Mga digital security analyst Dapat matutong tumukoy ng mga kumplikadong banta sa cyber, ngunit kailangan din nila ng mga kasanayan sa komunikasyon at mapanghikayat upang kumbinsihin ang management at mga katrabaho na magpatibay ng mas mahigpit na mga protocol sa kaligtasan.

Mga teknikal na recruiter dapat magkaroon ng malakas komunikasyon , mapanghikayat, at interpersonal mga kasanayan, habang nauunawaan din ang mga kumplikadong teknikal na pangangailangan ng mga posisyon na kanilang pinupunan. Dapat din nilang makabisado ang mga kasanayan sa data-mining upang matukoy ang mga naaangkop na prospect mula sa mga database ng kandidato.

Mga graphic designer kailangan ng artistikong pakiramdam at pagkamalikhain upang lumikha ng mga kaakit-akit na disenyo, pati na rin ang mga kasanayan sa komunikasyon upang kunin ang mga kagustuhan ng customer. Dapat malakas din sila teknikal na kasanayan na gumamit ng computer-aided design system at web-authoring tools.

Mga kinatawan ng pagbebenta ng parmasyutiko at medikal na produkto dapat magkaroon ng malakas na komunikasyon sa salita at mga kasanayan sa pagpapaunlad ng relasyon, gayundin ang katatasan sa mga konseptong siyentipiko at pamamaraan ng pananaliksik tungkol sa mga pagsubok sa droga.

Mga mamamahayag sa negosyo at ekonomiya dapat magkaroon ng malakas na kasanayan sa pananaliksik, pagsulat, at pakikipanayam, at maging kumpiyansa sa pag-decipher ng mga kumplikadong ulat sa pananalapi at pagtukoy ng mga uso sa ekonomiya.

Paano Mapapalaki ng Hybrid Skills ang Iyong Sahod

Nasusunog na Salamin nagbibigay ng ilang paglalarawan mula sa pananaliksik nito tungkol sa kung paano pinatataas ang suweldo para sa mga empleyadong may mga hybrid na kasanayan:

  • Ang mga tagapamahala ng marketing ay nakatanggap ng isang average na suweldo na $71,000, ngunit kapag sila ay nagtataglay ng database management competency sa SQL ang kanilang average na suweldo ay $100,000, isang premium na 41%.
  • Ang mga inhinyero ng sibil ay binayaran ng isang average na $78,000, ngunit kapag ang malakas na mga kasanayan sa pamamahala ng mga tao ay idinagdag sa halo, ang kanilang kabayaran ay tumaas sa $87,000, isang 12% na premium.
  • Ang mga tagapamahala ng proyekto ay nakatanggap ng isang karaniwang suweldo na $75,000, ngunit nang sila ay sanay sa Tableau, pinalaki nila ang kanilang suweldo sa $85,000, isang 13% na premium.
  • Ang mga general manager ay nakakuha ng average na suweldo na $63,000, ngunit ang mga manager na iyon na may malakas na kakayahan sa pagsusuri ng data ay nakakuha ng average na suweldo na $81,000, isang 29% na premium.
  • Ang mga tagapamahala ng serbisyo sa customer ay binayaran ng average na suweldo na $49,000, ngunit ang mga manager na may kadalubhasaan sa CRM ay nakakuha ng average na $60,000, isang premium na 22%.

I-upgrade ang Iyong Mga Kakayahan para Maging Mas Mapagkumpitensya

Kung ang iyong mga kasanayan ay nangangailangan ng pag-upgrade upang ikaw ay mas mapagkumpitensya sa merkado ng trabaho, maraming mga paraan na maaari mong idagdag sa iyong hanay ng kasanayan. meron panandaliang programa ng sertipiko na maaari mong kunin online. Kung naghahanap ka ng career shift, meron mga programa sa sertipikasyon na humahantong sa mga trabahong may mataas na suweldo .

Gayundin, isaalang-alang ang pagkuha ng libre o murang mga online na kurso upang idagdag ang mga partikular na kasanayang kailangan mo para mapahusay ang iyong resume at ipakita na mayroon kang mga hybrid na kasanayang hinahanap ng mga employer.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Association for Talent Development. ' Ang Mga Hybrid na Trabaho ay Kailangan ng Mga Kakayahang Hybrid ,' Na-access noong Nob. 9, 2019.