Paghahanap Ng Trabaho

Paano Kumuha ng Security Clearance para sa Trabaho

negosyante na gumagamit ng kompyuter

••• Colin Anderson / Blend Images / Getty Images



Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ano ang security clearance para sa trabaho, at paano ka makakakuha nito? Maaaring mapansin ng mga naghahanap ng trabaho na ang ilang mga bakante ay nagbabanggit ng mga aplikante ay dapat na karapat-dapat para sa isang security clearance o dapat mayroon nang isang security clearance upang ma-hire.

Pangunahing kailangan ng mga security clearance ng mga employer ng gobyerno at pribadong kontratista na may access sa sensitibong impormasyon na may kinalaman sa pambansang seguridad. Ang ilang mga employer ng pribadong sektor ay nangangailangan din ng mga clearance.

Depende sa trabaho, maaaring kabilang sa mga kinakailangan ang pagkakaroon ng kasalukuyan o aktibong clearance. Hindi ka maaaring mag-aplay para sa isang security clearance nang mag-isa. Ang mga aplikante ay dapat na isponsor ng pederal na pamahalaan o isang kumpanya na may kontrata na nangangailangan ng classified na trabaho.

Sino ang Nangangailangan ng Security Clearance

Kapag nag-a-apply ka para sa trabaho sa pederal na pamahalaan, ang background check magsisimula ang proseso pagkatapos mong tanggapin ang isang pansamantalang alok sa trabaho. Ang alok ng trabaho ay magiging kondisyon sa iyong pagkuha ng kinakailangang clearance.

Kakailanganin mong sagutin ang mga tanong tungkol sa kung saan ka nakatira, nagtrabaho, nag-aral, at anumang kasaysayan ng militar o mga rekord ng pulisya. Para sa mga trabahong nangangailangan ng security clearance, kakailanganin mong magbigay ng hindi bababa sa 10 taon ng personal na impormasyon.

Para sa mga trabaho sa pribadong sektor, ang mga kandidato na may aktibo o kasalukuyang security clearance ay hinihingi ng mga posisyon sa maraming industriya.

Hinahanap ng mga employer ang mga developer ng software, inhinyero, at aplikante na may kasanayan sa mga wikang banyaga.

Kung ang aplikante ay walang kasalukuyang clearance, at ang isa ay kinakailangan para sa trabaho, ang proseso ng aplikasyon ay magiging kapareho ng para sa isang pederal na pamahalaan o trabaho sa kontratista ng depensa.

Mga Antas ng Security Clearance

Mayroong tatlong karaniwang antas ng clearance ng seguridad: Kumpidensyal, Lihim, at Nangungunang Lihim.

  • Isang Confidential clearance ay ang pinakamadaling makuha at sumasaklaw sa mga posisyon kung saan ang pagsisiwalat ng classified information ay magdudulot ng pinsala sa pambansang seguridad.
  • Isang Secret clearance ay nagpapahiwatig na ang uri ng kumpidensyal na impormasyong sakop ay magdudulot ng malubhang pinsala sa pambansang seguridad kung ibinunyag.
  • Kung maa-access ng isang indibidwal ang classified information na may pinakamataas na sensitivity, kakailanganin ang Top Secret clearance.

Mayroon ding dalawang kategorya ng classified na impormasyon na nangangailangan ng karagdagang mga paghihigpit sa paghawak at pag-access:

  • Sensitive compartmented information (SCI) , na kinabibilangan ng mga mapagkukunan, pamamaraan, at proseso ng intelligence.
  • Mga espesyal na programa sa pag-access (mga SAP) , na napakasensitibong mga proyekto at programa.

Ang mga kategoryang ito ay para sa classified na impormasyon na itinuring na partikular na mahina, at ang mga pamantayan sa pagiging kwalipikado at mga kinakailangan sa pagsisiyasat para sa pag-access sa mga clearance ng SCI at SAP ay mas mataas kaysa sa iba pang mga clearance.

Paano Gumagana ang Proseso ng Security Clearance

Ang mga aplikante para sa isang security clearance ay sumasailalim sa masusing pagsusuri upang matukoy kung sila ay tapat sa gobyerno ng U.S. at malaya sa impluwensya ng mga dayuhang indibidwal, ay tapat, mapagkakatiwalaan, matuwid sa moral, at maayos sa pag-iisip at sikolohikal, at umiwas sa aktibidad na kriminal.

Tanging ang mga mamamayan ng U.S. ang karapat-dapat para sa isang security clearance.

Magsisimula ang proseso sa pagkumpleto ng aplikante sa Personnel Security Questionnaire (SF-86) sa pamamagitan ng site ng aplikasyon ng e-Quip . Maa-access lamang ng mga aplikante ang system kung sila ay naimbitahan na gawin ito ng isang opisyal sa kanilang sponsoring agency.

Ang susunod na yugto ng proseso ay nagsasangkot ng pagsisiyasat na isinagawa ng Opisina ng Pamamahala ng Tauhan ng gobyerno, Departamento ng Depensa, at Opisina ng Direktor ng Pambansang Intelligence o isa pang tagapagbigay ng serbisyo sa pagsisiyasat (ISP), depende sa posisyon.

Ang mga ahente na nagsasagawa ng pagsisiyasat ay mag-iinterbyu sa isang malawak na hanay ng mga contact ng kandidato, posibleng kabilang ang kasalukuyan at dating mga employer, kapitbahay, kasama sa negosyo, dating kaklase, mga miyembro ng fraternity/sorority, at iba pang mga indibidwal na maaaring nauugnay sa aplikante.

Ang aplikante ay kapanayamin—at posibleng muling pakikipanayam habang nakakalap ng karagdagang impormasyon—upang linawin ang anumang mga potensyal na isyu na maaaring makaapekto sa clearance.

Dapat tiyakin ng mga kandidato na sila ay tapat at inklusibo habang kinukumpleto nila ang SF-86 at sinasagot ang mga tanong sa panayam, dahil ang mga pagkakaiba na natuklasan sa imbestigasyon ay maaaring maging batayan para sa diskwalipikasyon.

Ang huling yugto ng proseso ng pagsisiyasat ay nagsasangkot ng pagsusuri sa lahat ng impormasyong nakalap upang matukoy ang pagiging karapat-dapat para sa isang partikular na clearance.

Pansamantalang Kwalipikado Nakabinbin ang Pag-apruba

Ang tagal ng buong pagsisiyasat at pagsusuri ay mag-iiba, ngunit ang average na tagal ng panahon ay 120 araw. Gayunpaman, sa ilang mga kaso, posibleng makakuha ng pansamantalang clearance sa seguridad at magsimulang magtrabaho sa pansamantalang kapasidad hanggang sa makumpleto ang proseso ng pagsusuri sa background.

Ayon sa Defense Counterintelligence and Security Agency (isang ahensya ng Department of Defense), lahat ng aplikante para sa personnel security clearance na isinumite ng isang cleared contractor ay isasaalang-alang para sa pansamantalang pagiging kwalipikado. Sinusuri ng Personnel Security Management Office para sa Industriya ang Personnel Security Questionnaire (SF-86) at iba pang mga file at system.

Ang pansamantalang pagiging karapat-dapat ay ibinibigay lamang kapag ang access sa classified na impormasyon ay malinaw na naaayon sa mga interes ng pambansang seguridad ng Estados Unidos. Ibinibigay ito kasabay ng pagsisimula ng imbestigasyon at sa pangkalahatan ay mananatiling may bisa hanggang sa makumpleto ang imbestigasyon. Sa oras na iyon, ang aplikante ay isinasaalang-alang para sa panghuling pagiging karapat-dapat.

Mga Katayuan sa Proseso ng Pagsusuri

Ang Defense Security Service ay naglalabas ng mga sumusunod na katayuan sa buong pagsisiyasat upang ipaalam sa mga kandidato kung ano ang nangyayari sa panahon ng proseso:

  • Natanggap: Ang ISP ay kinikilala ang pagtanggap ng kahilingan sa pagsisiyasat at susuriin ito para sa katanggap-tanggap.
  • Hindi katanggap-tanggap: Natukoy ng ISP na kulang ang kahilingan sa pagsisiyasat. Makakatanggap ang aplikante ng mensahe na may dahilan kung bakit tinanggihan ang kahilingan. Kung ang empleyado ay nangangailangan pa rin ng clearance, isang bagong kahilingan sa pagsisiyasat ang kailangang simulan at isumite kasama ang itinamang impormasyon.
  • Naka-iskedyul: Natukoy ng ISP na katanggap-tanggap ang kahilingan sa pagsisiyasat, at kasalukuyang nagpapatuloy/bukas ang imbestigasyon.
  • sarado: Nakumpleto na ng ISP ang imbestigasyon, at ipinadala ito para sa paghatol.

Mga Pagkaantala sa Pagsisiyasat

Ang pinakakaraniwang dahilan ng pagsisiyasat maaaring maantala kasama ang mga pakete ng aplikasyong panseguridad na hindi kumpleto, mga isyu sa mga fingerprint, at mga pagsisiyasat na may kinalaman sa saklaw ng malawak na mga aktibidad sa ibang bansa. Upang mapabilis ang proseso, siguraduhing isama ang lahat ng kinakailangang dokumento sa aplikasyon.

Bakit Tatanggihan ang isang Aplikante ng Security Clearance?

May iba't ibang dahilan kung bakit maaaring tanggihan ang isang tao ng security clearance. Ang pinakamahalagang salik sa isang pagsisiyasat ay ang katapatan, katapatan, at pagiging masinsinan ng indibidwal sa pagkumpleto ng kanilang mga security clearance form. Ang bawat kaso ay indibidwal na tinatasa, gamit ang Direktiba ng Tagapagpaganap ng Seguridad 4: Mga Alituntunin sa Pagpapasya sa Pambansang Seguridad , upang matukoy kung ang pagbibigay o pagpapatuloy ng pagiging karapat-dapat para sa isang security clearance ay malinaw na naaayon sa mga interes ng pambansang seguridad.

Ang mga alituntuning panghukuman isama ang: katapatan sa Estados Unidos; impluwensya ng dayuhan; kagustuhan sa dayuhan; sekswal na pag-uugali; personal na pag-uugali; mga pagsasaalang-alang sa pananalapi; pag-inom ng alak; pagkakasangkot sa droga at maling paggamit ng sangkap; emosyonal, mental, at mga karamdaman sa personalidad; kriminal na pag-uugali; paghawak ng protektadong impormasyon; mga aktibidad sa labas; at maling paggamit ng teknolohiya ng impormasyon.

Paano Mag-apela kung Tinanggihan ang isang Clearance

Kung ikaw ay tinanggihan ang isang security clearance , o ang iyong patuloy na pagiging karapat-dapat para sa pag-access sa classified na impormasyon ay bawiin, ipapaalam sa iyo kung bakit at bibigyan ka ng pamamaraan para sa paghahain ng apela. Magagawa mo ring tugunan ang anumang mapanirang impormasyon na nakalap sa panahon ng pagsisiyasat at itama o linawin ang mga detalye.

Gaano Katagal May Epekto ang Mga Security Clearance

Ang mga security clearance ay aktibo lamang sa oras na hawak ng isang indibidwal ang orihinal na trabaho kung saan itinalaga ang clearance. Ang isang clearance holder ay maaaring muling imbestigahan anumang oras, ngunit ang isang pormal na pagsusuri ay kinakailangan pagkatapos ng limang taon para sa isang Top Secret clearance, sampung taon para sa isang Secret clearance, at labinlimang taon para sa isang Confidential clearance.

Ang isang clearance ay maaaring muling i-activate sa ilang partikular na kaso nang hindi na muling dumaan sa buong proseso ng pagsisiyasat.

Gayunpaman, ang pahinga sa trabaho ay dapat na tumagal nang wala pang dalawang taon, at ang orihinal na pagsisiyasat ay hindi maaaring higit sa lima, sampu, o labinlimang taong gulang para sa Top Secret, Secret, at Confidential na mga kategorya, ayon sa pagkakabanggit.

Higit pang Impormasyon sa Clearances

Bago ka mag-apply para sa isang security clearance, tiyaking suriin ang pinakabagong mga alituntunin at update mula sa U.S. Department of State upang mayroon kang kasalukuyang impormasyon tungkol sa mga kinakailangan, proseso, at pag-apruba.

Ang impormasyong nakapaloob sa artikulong ito ay hindi legal na payo at hindi isang kahalili para sa naturang payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon sa artikulong ito ay maaaring hindi sumasalamin sa iyong sariling mga batas ng estado o sa mga pinakabagong pagbabago sa batas.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Basahin. ' Paano Kumuha ng Na-clear na Trabaho .' Na-access noong Peb. 6, 2020.

  2. Kagawaran ng Paggawa ng U.S. ' Ano ang Aasahan Pagkatapos Mong Mag-apply .' Na-access noong Peb. 6, 2020.

  3. USAJOBS. ' Ano ang Mga Pagsusuri sa Background at Mga Clearance sa Seguridad ?' Na-access noong Peb. 6, 2020.

  4. Serbisyong Pananaliksik sa Kongreso. ' Proseso ng Security Clearance: Mga Sagot sa Mga Madalas Itanong .' Pahina 5. Na-access noong Peb. 6, 2020.

  5. National Background Investigations Bureau. ' e-QIP .' Na-access noong Peb. 6, 2020.

  6. Pakikipagtulungan para sa Serbisyong Pampubliko. ' Mga Pagsusuri sa Background at Security Clearance para sa Mga Trabahong Pederal .' Na-access noong Peb. 6, 2020.

  7. Defense Counterintelligence at Security Agency. ' Mga Pansamantalang Clearance – Vetting Risk Operations Center .' Na-access noong Peb. 6, 2020.