Paghahanap Ng Trabaho

Pinakamahusay na Mga Tip para Matanggap ng Google

pangkat ng negosyo sa mga dumi

••• Caiaimage / Paul Bradbury / OJO Images/ Getty I mages



Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Kung gusto mong magtrabaho sa Google, hindi ka nag-iisa—ang kumpanya ay tumatanggap ng milyun-milyong aplikasyon bawat taon.

Pati na rin bilang isang napakalaking matagumpay na kumpanya sa nangunguna sa teknolohiya, kilala ang Google sa mga benepisyo at benepisyo ng empleyado nito. Kabilang dito ang segurong pangkalusugan, reimbursement ng pautang ng mag-aaral, mga flexible na iskedyul ng trabaho, meryenda sa opisina, at mga fitness center, upang pangalanan lamang ang ilan.Dagdag pa, sa ilang mga lokasyon, maaari mo ring dalhin ang iyong aso upang magtrabaho kasama mo.

Palaging mataas ang Google sa mga listahan ng 'nangungunang employer', at malawak itong itinuturing na isang mapagpipiliang destinasyon para sa mga manggagawa.

Tanging ang mga pinaka-kwalipikadong kandidato lamang ang makakapasa sa pinakapili proseso ng pagpili . Matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang gumagawa ng isang malakas na aplikante sa Google, at kung ano ang aasahan sa panahon ng iyong pakikipanayam.

Ano ang Gusto ng Google sa isang Empleyado

Ano ang gusto ng Google sa mga kandidatong kinukuha nito? Makakahanap ka ng maraming impormasyon sa Google hiring site .

Bagama't interesado ang kumpanya sa mga kasanayang dinadala ng mga empleyado sa trabaho, itinatampok din ng Google ang kahalagahan ng mga hilig ng mga kandidato, pati na rin ang kanilang 'mga kakaibang karanasan at pananaw.' Ang mga taong may ganitong halo ng kasanayan, hilig, at pananaw ay itinuturing na isang 'Googler' kumpara sa 'mga bihasang manggagawa.' Mas malawak, ito ay tinutukoy bilang angkop sa kandidato . Ikaw ba ang tamang tao para sa trabaho at para sa Google? gagawin mo akma sa kultura ng kumpanya ?

Inuuna rin ng Google ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama sa proseso ng pagkuha.

Basahin ang lahat ng mahahanap mo online tungkol sa pagtatrabaho sa Google para malaman kung maaaring ito ang lugar para magtrabaho ka. Glassdoor.com's Mga Review ng Google ay isang magandang panimulang punto para makakuha ng insight.

Proseso ng Pag-hire ng Google

Kapag nakakita ka ng posisyon sa Google na interesado ka, ang susunod mong gawain ay isumite ang iyong resume. Maglaan ng oras upang magsulat ng isang naka-target na resume. Tandaan na ang mga cover letter ay opsyonal.

Ang mga aplikasyon ay sinusuri ng mga recruiter, na makikipag-ugnayan sa iyo kung sa tingin nila ay maaaring maging angkop ka. Sa site ng pag-hire, Google naglilista ng ilang iba't ibang taktika sa pagtatasa, mula sa mga gawain at proyekto sa online na pagtatasa hanggang sa mabilis o malalim na mga panayam sa telepono, video, o personal na panayam.

Maaaring tumagal ng ilang linggo, o kahit ilang buwan ang proseso ng pag-hire, dahil napakapili ng Google sa pag-hire nito—wala itong ginagawang pagsisikap para makasigurado sa isang katugmang pag-upa.

Maaari kang mag-aplay para sa maraming trabaho nang sabay-sabay, ngunit hindi isang walang katapusang bilang ng mga tungkulin. Pinapayagan ng Google ang mga kandidato na mag-aplay para sa tatlong trabaho bawat 30 araw.

Mga Tip para sa Panayam sa Google

Ipinagmamalaki ng Google ang kawili-wili at magkakaibang workforce nito. Hinihikayat ka nitong ibahagi kung ano ang natatangi sa iyo, at nag-aalok ng mahusay na payo sa kung ano ang gusto at hindi gustong makita sa isang resume. Ang iyong panayam ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng pagkuha sa Google.

Sinusundan ng Google a diskarte sa pakikipanayam sa pag-uugali . Nangangahulugan ito na kailangan mong maging handa na magbigay ng mga halimbawa at anekdota upang i-back up ang iyong resume. Ang iyong mga tagapanayam (at inaasahan na matugunan ang hindi bababa sa ilan sa kanila) ay gustong malaman kung ano ang iyong nagawa, hindi kung ano ang iyong trabaho.

Maging handang magbahagi ng mga kwento at mga partikular na halimbawa ng iyong ginawa. Dati sikat ang Google sa pagtatanong sa mga kinakapanayam na lutasin ang mga nakakalito na brain teaser sa panahon ng mga panayam, ngunit inalis na nito ang taktikang iyon.

Mga Kasanayang Makakatulong sa Iyong Ma-hire

Ang ilan sa mga katangian na hinahanap ng mga tech na kumpanya sa mga kandidato ay kinabibilangan ng:

  • Kakayahang nagbibigay-malay
  • Matinding kuryusidad
  • pagiging makabago
  • Kakayahang umangkop sa pagbabago
  • Algorithmic na pag-iisip
  • Pasilidad sa pagsulat ng computer code
  • Ibang iba ang pag iisip
  • Mga kasanayan sa pagsusuri sa istatistika
  • Kakayahang magmina ng malaking data
  • Kababaang-loob at kakayahang magbigay ng kredito sa iba
  • Mga kasanayan sa pagsusuri
  • Mga indibidwal na may magkakaibang background
  • Ang istilo ng pamamahala ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagbibigay kapangyarihan sa iba
  • Aksyon-oriented
  • Nagpakita ng kakayahang harapin ang mga hamon
  • Katibayan ng aktibong pamumuno na tumatanggap ng higit na mahusay na mga ideya mula sa iba
  • Mga kandidatong umaatake sa mga problema nang direkta
  • Katibayan ng pagkuha ng pagmamay-ari at pagiging responsable
  • Pinagtutulungang pagtutulungan ng magkakasama
  • Aliw na may kalabuan

Higit pang Tech Company Opportunities

Kasama sa iba pang mga tech na kumpanya na mataas sa mga listahan ng 'pinakamahusay na kumpanyang magtrabaho' ay LinkedIn, Meta, Microsoft, at HubSpot.marami Ang mga startup na kumpanya ay nag-aalok ng mahusay na mga pagkakataon para sa mga interesado sa isang mabilis na bilis, kapaligiran sa trabaho na nakatuon sa paglago.

Saang kumpanya ka interesadong magtrabaho, ang mga ito mga tip para sa pagkuha ng trabaho sa iyong pinapangarap na kumpanya ay tutulong sa iyo na makapagsimula sa iyong paghahanap ng trabaho.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Axios. ' Nakatanggap ang Google ng 3.3 milyong mga aplikasyon para sa trabaho noong 2019 .' Na-access noong Nob. 30, 2021.

  2. Google. ' Mga benepisyo sa Google .' Na-access noong Nob. 30, 2021.

  3. Google. ' Ang Working From Home ay si Ruff. Doogler Gawing Mas Mabuti .' Na-access noong Nob. 30, 2021.

  4. Glassdoor. ' Pinakamahusay na Lugar na Trabaho 2021 .' Na-access noong Nob. 30, 2021.

  5. Google. ' Diversity, Equity at Inclusion .' Na-access noong Nob. 30, 2021.

  6. Google. ' Paano Kami Nag-hire .' Na-access noong Nob. 30, 2021.