Basset hound na may vet

••• Stockbyte/Jupiterimages/Getty Images

Pangunahing Paglalarawan ng Trabaho

Nagbibigay ang Army ng mga serbisyong beterinaryo sa lahat ng sangay ng militar. Bagama't ang kanilang pangunahing misyon ay alagaan ang mga hayop na pag-aari ng Gobyerno, tulad ng mga patrol dog, seremonyal na kabayo, mga sled dog na sea mammal, at mga hayop na ginagamit sa pananaliksik, nagbibigay din sila ng mga pangunahing serbisyo sa beterinaryo sa mga miyembro ng militar na may mga alagang hayop.

Ang espesyalista sa pangangalaga ng hayop nangangasiwa o nagbibigay ng pangangalaga, pamamahala, paggamot, at mga kondisyong pangkalinisan para sa mga hayop, na may pangunahing responsibilidad ng pag-iwas at pagkontrol sa mga sakit na naipapasa mula sa hayop patungo sa tao at komprehensibong pangangalaga para sa mga hayop na pag-aari ng pamahalaan.

Mga Tungkulin at Pananagutan

Nagbibigay ng regular na pang-araw-araw na pangangalaga para sa mga hayop sa paggamot sa beterinaryo o mga pasilidad ng pananaliksik at pagpapaunlad, kumukuha ng medikal na kasaysayan mula sa mga may-ari at/o mga humahawak at sumusukat at nagtatala ng mga vital sign ng hayop. Nagsasagawa ng mga pisikal na eksaminasyon upang makita ang mga halatang abnormalidad at mag-ulat ng mga natuklasan sa beterinaryo, Mga Posisyon at pinipigilan ang mga hayop para sa pagsusuri at paggamot.

Kinakalkula ang mga dosis at pinangangasiwaan ang mga gamot sa bibig at pangkasalukuyan ayon sa direksyon ng beterinaryo. Pinapanatili ang mga kondisyong pangkalinisan para sa lahat ng bahagi ng mga pasilidad sa paggamot sa beterinaryo upang isama ang operating room at kagamitan. Tumutulong sa beterinaryo sa mga surgical procedure at nagsasagawa ng euthanasia kapag inutusan ng beterinaryo. Naglilinis, nagdedebride, at nagtatahi ng mga mababaw na sugat. Nangongolekta, nag-iingat, at naghahanda ng dugo, ihi, dumi, mga scrap ng balat, at mga ispesimen ng post mortem para sa kargamento at pagsusuri.

Nagsasagawa ng mga nakagawiang diagnostic na pagsusuri sa laboratoryo gaya ng fecal smears, urinalysis, blood count, at chemistries. Itinatala ang mga resulta ng pagsubok sa laboratoryo. Kumukuha at bumuo ng mga radiograph ng mga itinalagang bahagi ng katawan ng hayop. Nagsisimula at nagpapanatili ng mga rekord ng kalusugan ng hayop, mga talaan ng pagbabakuna, mga file ng pagpaparehistro ng hayop, mga ulat sa kaso ng kagat ng hayop, at iba pang mga file ng opisina ng administratibo.

Nagbibigay ng teknikal na patnubay, pamamahala, at pagsasanay sa mga junior personnel. Nagsasagawa ng mga advanced na emergency na medikal na pamamaraan sa mga hayop tulad ng triage, tracheotomy, pangangasiwa ng bum at lason, venous cutdown, at pagpasok ng mga tubong tiyan. Nagpapatakbo ng mga mekanikal na respirator, mga monitor ng puso, at gas sterilizer apparatus. Pinangangasiwaan ang pamamahala ng suplay at mga pamamaraan ng pangangasiwa ng pasyente. Naghahanda ng mga badyet, nagsasanay sa mga humahawak sa emergency na pangangalaga ng mga hayop, at tumutulong sa mga research protocol team.

Impormasyon sa Pagsasanay

Ang pagsasanay sa trabaho para sa isang espesyalista sa pangangalaga ng hayop ay nangangailangan ng 10 linggo ng Basic Combat Training at 11 linggo ng Advanced na Indibidwal na Pagsasanay, kabilang ang pagsasanay sa pangangalaga ng hayop.

Ang ilan sa mga kasanayang matututunan mo ay ang mga diskarte sa pag-aalaga ng pasyente, mga pamamaraan ng pang-emerhensiyang medikal, mga paraan ng pag-sterilize ng mga kagamitang pang-opera at mga diskarte sa plaster-casting.

Iskor ng ASVAB Kailangan: 15 sa aptitude area ST

Security Clearance : wala

Kinakailangan ng Lakas: katamtamang mabigat

Kinakailangan sa Pisikal na Profile: 222221

Iba pang mga kinakailangan

Nonfarm Animal CaretakersMga Veterinary Technologist at TechnicianMga Katulad na Trabaho sa Sibilyan

  • Nonfarm Animal Caretakers
  • Mga Veterinary Technologist at Technician

Matuto Tungkol sa Sahod, Mga Kinakailangang Kasanayan, at Higit Pa

•••

Sa kagandahang-loob ng Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Bilang karagdagan sa pagbibigay ng mas mataas na edukasyon, ang kolehiyo ay idinisenyo upang magbigay ng landas para sa mga mag-aaral na umunlad sa intelektwal, at maghanda para sa lakas ng trabaho. Ang mga propesor sa kolehiyo ay mga tagapagturo na nagbibigay ng undergraduate at graduate na edukasyon sa mga mag-aaral. Ang pagtuturo ng mga kurso sa kolehiyo ay naiiba sa pagtuturo sa mga nakababatang estudyante, dahil hindi ito tungkol sa pagkakaiba ng edad at higit pa tungkol sa layunin ng isang edukasyon sa kolehiyo.

Ang ilang mga propesor ay tinanggap sa isang track ng panunungkulan, na may inaasahan ng permanenteng trabaho. Ang iba ay nagtatrabaho bilang adjunct, visiting, o assistant professor para sa limitadong yugto ng panahon. Ang pagiging isang tenured na propesor sa kolehiyo ay isang mahigpit landas ng karera na may mataas na gantimpala.

Mga Tungkulin at Pananagutan ng Propesor sa Kolehiyo

Ang pagiging isang propesor sa kolehiyo ay halos palaging nagsisimula sa isang probationary na posisyon. Inaasahan ng mga unibersidad ang mga propesor na makilala ang kanilang sarili, upang magdagdag ng halaga sa kanilang mga institusyon at ang mga karanasang pang-edukasyon ng kanilang mga mag-aaral. Dahil dito, ang itinatag (o nanunungkulan) na mga tungkulin ng mga propesor sa kolehiyo ay kinabibilangan, ngunit hindi limitado sa:

  • Paglalapat ng siyentipikong pamamaraan sa lahat ng disiplina sa loob ng kanilang larangan
  • Pagbuo ng kurikulum ng kurso
  • Paghahanda ng syllabi ng kurso
  • Mentoring mga mag-aaral
  • Nagtatanghal mga lecture
  • Paglikha ng mga pandagdag na materyales sa pagtuturo
  • Tumpak na pagsusuri ng pag-unlad ng mga mag-aaral
  • Pagmamarka
  • Pananatiling napapanahon sa paksang materyal
  • Pananaliksik at paglalathala
  • Paglalahad ng pananaliksik
  • Nangunguna at namamahala sa pananaliksik sa isang partikular na larangan

Sa una, ang mga pandagdag na propesor o katulong sa pagtuturo ay maaaring bigyan ng kurikulum na susundin. Napakabilis, kailangan ng mga propesor na makapagtatag ng kanilang sariling kurikulum at mga istilo ng pagtuturo. Dahil dito, mataas ang inaasahan para sa mga propesor sa kolehiyo, kapwa mula sa administrasyon at sa katawan ng mag-aaral.

Ang mga propesor ay maaaring makapasa sa kanilang panahon ng pagsubok at makakuha ng panunungkulan. Dahil dito, ang mga nanunungkulan na propesor ay may makabuluhang seguridad sa trabaho at itinatag na mga eksperto sa kanilang larangan. Depende sa pagiging mapagkumpitensya ng iyong larangang pang-edukasyon, maaaring kailanganin mong magturo bilang isang hindi nanunungkulan na propesor sa higit sa isang unibersidad bago makamit ang panunungkulan.

Sahod ng Propesor sa Kolehiyo

Ang data ng kita sa mga propesor sa kolehiyo ay bahagyang baluktot dahil limitado ang bilang ng mga propesor na nakakamit ng panunungkulan o full-time, itinatag na mga posisyon. Maraming mga propesor ang kinukuha para sa mga fellowship sa loob ng mga unibersidad, kung saan sila ay nagdodoble bilang isang guro at isang lab researcher. Nagtuturo din ang ilang propesor habang ipinagpapatuloy ang kanilang pag-aaral. Ang pinakakaraniwan ay mga pandagdag na propesor. Ang mga karagdagang guro ay nagtatrabaho ng part-time sa isa o higit pang mga kolehiyo, at ang kanilang kita ay hindi tumpak na makikita sa mga istatistika ng BLS.

  • Median Taunang suweldo : $78,470
  • Nangungunang 10% Taunang suweldo : $175,110
  • Pinakamababang 10% Taunang suweldo : $39,760

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Gaya ng nabanggit sa itaas, may malaking pagkakaiba sa pagitan ng mga propesor na naka-tenured at hindi naka-tenured. Kung plano mong makakuha ng Ph.D. at pagkatapos ay dalhin ang iyong mga kasanayan sa pribadong sektor, maaari mong piliin na maging isang propesor sa kolehiyo pagkatapos makuha ang iyong Master's degree bilang isang paraan upang mabayaran ang iyong paraan sa natitirang bahagi ng iyong pag-aaral.

Gayunpaman, kung ang iyong pagnanais ay italaga ang iyong buhay sa pagtuturo sa akademya, kakailanganin mong tumuon sa pagkamit ng panunungkulan sa isang unibersidad. Ang mga tenured na propesor ay may kahit isang graduate degree at kadalasang nakakakuha ng maramihang graduate degree. Ang mga nakuhang doctorate ay isang minimum na kinakailangan para sa mga tenured na propesor sa kolehiyo.

  • Edukasyon : Dapat ay mayroon kang pinakamababang doctorate (Ph.D.) mula sa isang kagalang-galang na unibersidad sa iyong larangan ng edukasyon. Karaniwang nangangailangan ito ng hindi bababa sa walong taon ng mas mataas na edukasyon.
  • Sertipikasyon : Mga sertipiko ng bokasyonal ay hindi pangkaraniwan para sa mga kasalukuyang propesor sa kolehiyo. Gayunpaman, ang mga propesor sa negosyo ay madalas na gumugugol ng oras sa sektor ng negosyo bago makamit ang panunungkulan bilang isang propesor sa kolehiyo. Kung ang iyong partikular na larangan ng pag-aaral ay nakikita ang halaga sa mga praktikal na sertipiko ng graduate, kung gayon ang mga ito ay lubos na inirerekomenda.
  • Pagsasanay : Ang pormal na pagsasanay para sa mga propesor sa kolehiyo ay kinabibilangan ng mahigpit na pagsasanay sa pananaliksik at pagsulat. Ang pinakamataas na tagumpay para sa mga propesor sa kolehiyo ay ang pagkumpleto at pag-publish ng isang disertasyon. Ang mga disertasyon ay nagpapakita ng pinong-tuned na kakayahan sa pananaliksik at pagsulat ng kandidatong doktoral. Maraming mga disertasyon ang nagbubunyag ng mga pangunahing tagumpay sa agham na nagbabago sa lipunan tulad ng alam natin.

Mga Kasanayan at Kakayahan ng Propesor sa Kolehiyo

Sa ilang mga paraan, ang pagiging isang propesor sa kolehiyo ay ginugugol ang iyong buhay sa paaralan. Tuturuan mo ang iyong sarili pagkatapos ng iyong Ph.D. ay kumpleto. Ang iyong mga mag-aaral ay mangangailangan din ng patnubay upang matunaw ang materyal na maaaring napakahirap maunawaan.

  • Nakasulat na Komunikasyon : Ang mga propesor sa kolehiyo ay sumulat nang husto. Kung ito man ay pagsusulat ng materyal sa kurso (kabilang ang mga aklat-aralin) o pagsasagawa ng pananaliksik, alam ng mga propesor kung paano gawing malinaw ang kanilang sarili sa lahat ng kanilang nakasulat na komunikasyon.
  • Pananaliksik : Maaaring mawalan ng trabaho ang mga propesor na nagsasaliksik nang hindi maganda o nagbabatay ng mahahalagang natuklasan sa hindi tumpak na impormasyon. Upang maiwasan ang mga isyu tulad ng plagiarism, ang tumpak na paraphrasing ng pananaliksik upang suportahan ang iyong sariling mga ideya ay magiging mahalaga. Karamihan sa pananaliksik na kakailanganin mong pag-aralan ay lubos na teknikal, ngunit nasa iyo ang kahulugan nito para sa iyong mga mag-aaral.
  • Public Speaking : Natural, ang mga propesor sa kolehiyo ay gumugugol ng maraming oras sa pagtugon sa kanilang mga estudyante sa isang grupo. Bumubuo sila ng mga presentasyon ng PowerPoint at gumagamit ng iba pang mga materyal sa pagtatanghal upang epektibong maiparating ang mga kumplikadong ideya sa paraang makatuwiran at nakakaengganyo.
  • Organisasyon : Bilang isang propesor sa kolehiyo, mahalagang mapanatiling maayos ang iyong pananaliksik, mga isinumite ng iyong mga mag-aaral, at ang iyong mga tala. Ang ilang mga propesor ay gumugugol ng maraming oras sa pagbuo ng kanilang sariling mga database ng sensitibong impormasyon upang epektibo nilang magabayan ang kanilang mga mag-aaral at ang kanilang sariling personal na pananaliksik.

Outlook ng Trabaho

Ang US Bureau of Labor Statistics nag-proyekto ng 15% na paglago sa mga trabahong propesor sa kolehiyo sa susunod na pitong taon.Ito ay mas mataas sa pambansang average. Ito ay dahil sa mas maraming subsidyo ng gobyerno at tulong pinansyal na nagpapahintulot sa mas maraming mga mag-aaral na pumasok sa kolehiyo.

Kung saan maaaring mapanlinlang ang mga numerong ito ay kapag pinili ng mga unibersidad na kumuha ng mas maraming adjunct faculty (part-time) at mas kaunting full-time (tenured) na mga propesor sa kolehiyo. Bukod pa rito, mas maraming kwalipikadong propesor ang pumapasok sa merkado. Dahil dito, hinuhulaan ng mga eksperto na magiging mas mahirap na makamit ang panunungkulan kaysa noong nakaraan.

Kapaligiran sa Trabaho

Ang mga propesor sa kolehiyo ay gumugugol ng karamihan sa kanilang oras sa kanilang mga opisina o sa kanilang mga silid-aralan. Bilang isang propesor, maaaring kailanganin mong gumugol ng mahabang panahon sa pagtayo at pagsasalita. Sa ibang pagkakataon, maaari kang magsaliksik nang husto sa mga araw at linggo.

Iskedyul ng Trabaho

Bilang isang propesor sa kolehiyo, maaaring medyo kakaiba ang iyong mga oras. Ang mga iskedyul ng klase ay bihirang tumanggap ng mga propesor na naghahanap ng tipikal na 9-to-5 na trabaho. Maaari kang magkaroon ng ilang oras ng klase sa umaga at pagkatapos ay isa sa hapon. Maaari kang magkaroon ng ilang araw na may sampung oras ng oras ng klase at oras ng opisina at dalawang araw ng trabaho na wala.

Ang mga adjunct na propesor ay karaniwang gumagawa ng mga flexible na iskedyul na nagpapahintulot sa kanila na magturo sa maraming kolehiyo sa isang lugar o magturo habang nagtatrabaho din sa isang trabaho sa pribadong sektor (karaniwan ito para sa mga propesor sa negosyo).

Paano Kumuha ng Trabaho

Sumulat ng isang Akademikong CV: Ang pinakamahalaga para sa mga propesor sa kolehiyo ay ang kanilang edukasyon, GPA, at nai-publish na pananaliksik. Dahil dito, gugustuhin mong tiyakin na ang iyong Ang curriculum vitae (CV) ay tumpak na sumasalamin sa mga pangunahing sangkap na ito . Kung ginamit mo ang iyong karanasan sa praktikal na antas sa pribadong sektor, mahalagang i-highlight din ang karanasang iyon.

Kumuha ng Mga Rekomendasyon: Habang nakikipagtulungan ka sa mga propesor sa iyong sariling landas patungo sa isang titulo ng doktor, maaari itong maging mahalaga upang humingi mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga nanunungkulan na propesor na nag-utos sa iyo. Ang mundo ng mas mataas na edukasyon ay maaaring maging isang maliit na lugar, at ang isang rekomendasyon mula sa isang pinuno sa iyong larangan ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba.

Mag-apply: Ang bawat unibersidad ay maaaring magkaroon ng ibang proseso para sa pag-aaplay para sa mga bukas na posisyon sa faculty. Maraming bukas na posisyon ang makikita sa online job boards tulad ng Mga Trabaho sa HigherEd , gayundin sa website ng mga karera ng institusyon.

Paghahambing ng mga Katulad na Trabaho

Ang mga trabahong malapit na nauugnay sa mga propesor sa kolehiyo ay nakalista sa ibaba, sa tabi ng median na kita ng mga trabahong iyon:

  • Mga Dean at Administrator ng Kolehiyo: $94,340
  • Mga Instruktor sa Karera, Teknikal, at Bokasyonal: $56,750
  • Mga Punong-guro ng Paaralan (Elementarya, Middle, at High School): $95,310

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Pew Research Center. ' Layunin ng Edukasyon sa Kolehiyo ,' Na-access noong Okt. 1, 2019.


  2. Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos: Bureau of Labor Statistics. ' Mga Guro sa Postecondary ,' Na-access noong Okt. 1, 2019.


  3. Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos: Bureau of Labor Statistics. ' Mga Guro sa Postecondary: Magbayad ,' Na-access noong Okt. 1, 2019.


  4. Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos: Bureau of Labor Statistics. ' Mga Guro sa Postecondary: Paano Maging Isa ,' Na-access noong Okt. 1, 2019.


  5. Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos: Bureau of Labor Statistics. ' Mga Guro sa Postsecondary: Job Outlook ,' Na-access noong Okt. 1, 2019.


  6. Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos: Bureau of Labor Statistics. ' Mga Guro sa Postsecondary: Kapaligiran sa Trabaho ,' Na-access noong Okt. 1, 2019.


  7. Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos: Bureau of Labor Statistics. ' Mga Guro sa Postecondary: Mga Katulad na Trabaho ,' Na-access noong Okt. 1, 2019.


Ano ang Hinahanap ng Mga Employer sa Background at Credit Check

Ilustrasyon ng mga detective na sinusuri ang isang computer, na kumakatawan sa mga pagsusuri sa background ng trabaho.

•••

Roi at Roi / iStock / Getty Images

Ang mga survey ay nagpapakita na hanggang 95% ng mga employer nangangailangan ng mga empleyado na sumailalim sa ilang uri ng background check – minsan kasama ang a pagsusuri ng kredito – sa panahon ng proseso ng pagkuha.

Bakit gusto ng mga employer ang impormasyong ito? Ito ay maaaring sa ilang kadahilanan. Halimbawa, kung kailangan ng government security clearances para sa trabahong kinakapanayam mo, maaaring kailanganin ang isang employment background check. Para sa mga posisyong kinasasangkutan ng accounting o mga pananagutan sa pananalapi, ang mga ulat ng kredito ay maaaring magbigay ng pananaw sa kung gaano ka maaasahan sa pananalapi.

Bago ka sumang-ayon na payagan ang isang tagapag-empleyo na magpatakbo ng isang pagsusuri sa background sa panahon ng proseso ng pagkuha, alamin kung anong uri ng impormasyon ang maaari nilang matuklasan - at kung ano ang iyong mga karapatan.

Ano ang Background Check?

Ang pagsusuri sa background ay isang pagsusuri ng komersyal, kriminal, at (paminsan-minsan) mga rekord ng pananalapi ng isang tao. Karaniwan, ang isang tagapag-empleyo ay makikipagkontrata sa isang panlabas na vendor na dalubhasa sa mga pagsusuri sa background.

Susuriin ng kumpanya ng pagsusuri sa background ang iyong mga talaan upang matukoy kung ikaw ang sinasabi mong ikaw at kung mayroong anumang mga pulang bandila sa iyong personal o propesyonal na kasaysayan. Depende sa mga paghihigpit na ipinataw ng batas ng estado, maaaring kabilang sa mga rekord na ito ang kasaysayan ng kriminal, rekord ng trabaho, kasaysayan ng kredito, rekord sa pagmamaneho, at maging ang kasaysayang medikal. Gayunpaman, ang Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ay nagbabala sa mga employer laban sa paggamit ng medikal na kasaysayan o genetic na impormasyon sa mga pagpapasya sa pagkuha.

Bakit Nagsasagawa ng Mga Pagsusuri sa Background ang Mga Employer

Maraming dahilan kung bakit karaniwang ginagamit ang mga background check sa pagkuha.

Maaaring naisin ng employer na tiyakin na nagsasabi ka ng totoo. Ito ay tinatayang na higit sa 40% ng mga resume ay maaaring maglaman ng mali o tweaked na impormasyon, kaya gustong tiyakin ng mga employer na magagawa mo kung anong claim. (Kapag kinuha ka nila, maaaring ipahayag ng isang tagapag-empleyo ang iyong mga kwalipikasyon sa mga kliyente - kung ito ay nahayag na ang mga kwalipikasyong ito ay hindi totoo, ito ay nagpapakita ng hindi maganda sa employer.)

Maaaring magsagawa ang employer ng background check para malaman kung nagtapos ka nga sa kolehiyo na sinabi mo o para kumpirmahin na nagtrabaho ka sa iyong (mga) dating employer sa panahong nakasaad sa iyong resume o sa iyong aplikasyon sa trabaho.

Ang mga tseke na ito ay maaari ding gamitin upang protektahan ang mga tagapag-empleyo mula sa mga isyu sa pananagutan — kung ang mga empleyado ay kumikilos nang hindi maganda, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring managot kung minsan para sa kapabayaan, o hindi paggawa ng kinakailangang pananaliksik. Halimbawa, kung ang isang kumpanya ng bus ay kumukuha ng isang taong may mahinang rekord sa pagmamaneho, maaari silang managot kung ang driver ay nabangga; ang inaasahan ay dapat suriin ng isang kumpanya ng bus ang mga rekord sa pagmamaneho ng sinumang kandidato bago kumuha.

Dapat Magtanong ang Mga Employer Bago Gumawa ng Background Check

Bago gumawa ng background o credit check, ang mga employer ay dapat humiling at tumanggap ng nakasulat na pahintulot mula sa iyo. Kung anuman sa mga ulat ang hahantong sa pagpapasya ng kumpanya laban sa pagkuha sa iyo, kinakailangan nilang ipaalam sa iyo at bigyan ka ng kopya ng ulat. Ang mga ito ang mga patakaran ay kinokontrol ng Federal Trade Commission (FTC) at nilalayong protektahan ka. Halimbawa, marahil ay mali ang isang bagay na lumalabas sa iyong pagsusuri sa background—ang pagkakaroon ng access sa ulat ay magbibigay-daan sa iyong makipag-ugnayan sa mga kinakailangang organisasyon at ahensya upang itama ang error.

Bagama't ang ilang impormasyon sa iyong pagsusuri sa background ay maaaring may lehitimong alalahanin sa mga tagapag-empleyo, ang mga tseke na ito ay hindi maaaring gamitin bilang isang dahilan upang magdiskrimina. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat humiling ng mga pagsusuri sa background ng lahat ng mga aplikante nang pantay-pantay—halimbawa, magiging labag sa batas na suriin ang mga kriminal na rekord ng mga lalaking kandidato sa trabaho ngunit hindi mga babae.

At, hindi maaaring gamitin ng mga tagapag-empleyo ang background na impormasyon upang magdiskrimina. Makipag-ugnayan sa Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) kung pinaghihinalaan mo ang background check ay ginamit sa isang diskriminasyong paraan. Ito ay diskriminasyon upang makagawa ng desisyon sa pag-hire batay sa lahi, bansang pinagmulan, kasarian, relihiyon, kapansanan, genetic na impormasyon, at edad (para sa mga kandidatong 40 o mas matanda).

Timing ng Pagsusuri sa Background ng Trabaho

Maraming employer ang nagsasagawa ng background at mga pagsusuri sa sanggunian sa panahon ng proseso ng pagkuha, bago mag-alok ng trabaho sa isang kandidato. Gayunpaman, sa ilang mga kaso, ang isang alok ng trabaho ay maaaring nakasalalay sa mga resulta ng pagsusuri sa background. Nangangahulugan iyon na maaaring bawiin ang alok kung makakahanap ang organisasyon ng negatibong impormasyon.

Kung ang mga pagsusuri ay hindi natapos bago ang iyong petsa ng pagsisimula, maaari kang mawalan ng trabaho. Iniuulat ng kumpanya ng reference checking na Allison at Taylor na '[m]anumang mga kasunduan at kontrata sa pagtatrabaho ay may kasamang takda na nagsasabing maaaring kunin ka ng employer na may 90-araw na panahon ng probasyon. Sa panahong ito, hindi lamang nila susuriin ang pagganap ng iyong trabaho ngunit, sa ilang pagkakataon, gagawa sila ng mga pagsusuri sa background at sanggunian. Sa panahong ito, kung hindi kasiya-siya ang mga resulta, may legal silang karapatan na tanggalin ka.'

Impormasyong Kasama sa isang Background Check

Ano ang kasama sa isang pagsusuri sa background ng empleyado? Ang Fair Credit Reporting Act (FCRA) ay nagtatakda ng mga pamantayan para sa pagsusuri para sa trabaho. Tinutukoy ng FCRA ang background check bilang ulat ng consumer. Bago makakuha ang isang tagapag-empleyo ng isang ulat ng consumer o magpatakbo ng isang pagsusuri sa kredito para sa mga layunin ng pagtatrabaho, dapat nilang ipaalam sa iyo nang nakasulat at kunin ang iyong nakasulat na awtorisasyon. Sa ilang mga estado, may mga limitasyon sa kung ano ang maaaring suriin ng mga tagapag-empleyo.

Pagpapatunay ng Kasaysayan ng Trabaho

Kasama sa iyong kasaysayan ng trabaho ang lahat ng kumpanyang pinagtrabahuan mo, ang iyong mga titulo sa trabaho, at ang mga petsa ng pagtatrabaho at suweldo na nakuha sa bawat isa sa iyong mga trabaho.

Ang isang pag-verify sa kasaysayan ng trabaho ay isinasagawa ng isang tagapag-empleyo upang kumpirmahin na ang impormasyon sa pagtatrabaho na kasama sa iyong resume at/o aplikasyon sa trabaho ay tumpak.

Ano ang Ibang Impormasyong Hahanapin ng Mga Employer?

Ang mga pagsusuri sa background ng trabaho ay isinasagawa ng mga employer nang mas madalas kaysa sa nakaraan. Iyon ay para sa ilang mga kadahilanan, kabilang ang mga alalahanin sa pabaya sa pagkuha ng mga demanda. Gayunpaman, ang mga pagsusuri sa background ay hindi nagbibigay ng lahat ng impormasyong hinahanap ng maraming employer. Kung nag-iinterbyu ka para sa isang bagong trabaho, maaari mong asahan na makaharap ang ilan sa mga kahilingang ito para sa impormasyon:

Mga Pagsusuri sa Credit ng Aplikante sa Trabaho

Nagiging mas karaniwan para sa mga kumpanya na magpatakbo ng mga pagsusuri sa kredito sa mga aplikante ng trabaho pati na rin sa mga empleyadong isinasaalang-alang para sa promosyon. Alamin kung anong impormasyon ang pinapayagang suriin ng mga kumpanya, kung paano pangasiwaan ang isang credit check, at kung paano ito maaaring makaapekto sa pag-hire.

Ano ang nasa iyong credit report at bakit ito nauugnay sa trabaho? Ang impormasyong makukuha mula sa iyong ulat ng kredito ay maaaring makahadlang sa iyong paghahanap ng trabaho at maaaring maging batayan para maalis ka sa pagtatalo para sa isang trabaho. Lalo na pagdating sa mga trabaho kung saan may kinalaman ang pera at impormasyon sa pananalapi, maaaring maging isyu ang masamang kredito.

Mga Pagsusuri sa Droga at Alkohol

Mayroong ilang mga uri ng mga pagsusuri sa droga at alkohol na maaaring hilingin sa mga kandidato para sa trabaho na kunin. Ang pag-hire ay maaaring depende sa pagpasa sa mga pagsusuri at pagsusuri sa gamot bago ang trabaho. Suriin ang impormasyon sa mga uri ng mga pagsusulit na ginagamit upang i-screen para sa paggamit ng droga, kung ano ang lumalabas sa mga pagsusuri, at kung paano makakaapekto ang pagsusuri sa gamot sa trabaho sa mga desisyon sa pagkuha.

Mga Rekord ng Kriminal at Pagsusuri sa Background

Nag-iiba-iba ang mga batas sa pagsuri sa kasaysayan ng kriminal depende sa estado ng iyong paninirahan. Ang ilang mga estado ay hindi pinapayagan ang mga tanong tungkol sa mga pag-aresto o paghatol na higit sa isang tiyak na punto sa nakaraan. Ang iba ay nagpapahintulot lamang sa pagsasaalang-alang ng kasaysayan ng kriminal para sa ilang mga posisyon.

Pagpapatunay ng Trabaho

Kapag kinuha para sa isang bagong trabaho, ang mga empleyado ay kinakailangang patunayan na sila ay legal na karapat-dapat na magtrabaho sa Estados Unidos. Kinakailangan ng mga employer na i-verify ang pagkakakilanlan at pagiging karapat-dapat na magtrabaho para sa lahat ng mga bagong empleyado. Ang isang Employment Eligibility Verification form (I-9 Form) ay dapat kumpletuhin at itago sa file ng employer.

Isa sa mga tanong na madalas itanong ng mga naghahanap ng trabaho ay 'Ano ang masasabi ng isang tagapag-empleyo tungkol sa mga dating empleyado?' Ipinapalagay ng ilang naghahanap ng trabaho na ang mga kumpanya ay maaari lamang legal na maglabas ng mga petsa ng trabaho, suweldo, at titulo ng trabaho. Gayunpaman, hindi iyon ang kaso.

Bagama't ang karamihan sa mga kumpanya ay pigilin ang masamang bibig sa isang dating empleyado sa isang prospective na employer, sila ay legal na pinapayagang gawin ito. Magkaroon ng kamalayan sa kung ano ang maaaring sabihin ng isang dating employer bago mo simulan ang proseso ng pakikipanayam sa trabaho.

Guro

Ang guro ay nagtatrabaho sa isang mag-aaral

Jamie Grill/Getty Images

Ang mga trabaho sa edukasyon ay nangunguna sa listahan ng 'pinakamahusay na trabaho para sa mga single mom.' Bakit? Hindi lang dahil sa oras. Kung ikaw man ay isang full-time na guro sa silid-aralan, kapalit na guro, katulong ng guro, o paraprofessional na naglilingkod sa silid-aralan, ginagamit mo ang isang kinakailangang kasanayan na nakuha mo sa pamamagitan ng pagtatrabaho kasama ang iyong sariling mga anak ... at iyon ay ang kakayahan ng pagbibigay pansin sa mga pangangailangan ng ibang tao. Sa kaso ng mga guro at propesyunal sa edukasyon, ang iyong trabaho ay upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga bata—na kadalasang lubhang kailangang mapalibutan ng mahabagin, mapagmahal na matatanda. Maaari mong ibigay ang regalong iyon at gumawa ng pagbabago, araw-araw! Kaya kung naghahanap ka ng pagbabago sa karera o mga paraan upang kumita ng mas maraming kita bilang isang solong ina, isaalang-alang ang pag-aaral.

Propesyonal sa Pangangalagang Pangkalusugan

Babaeng healthcare worker

nicole waring/Getty Images

Narito ang isa pang mainam na trabaho para sa mga single mom na pabalik sa workforce. Pag-isipan mo. Ibinuhos mo ang iyong puso sa pangangalaga sa iyong mga anak; mayroon ka kung ano ang kinakailangan upang pangalagaan ang iba. At sa mga trabahong propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, maraming mapagpipilian—hindi lang mga doktor at nars, kundi mga katulong na medikal , home healthcare aide, lab technician, at kahit na mga phlebotomist . Kaya kung naghahanap ka ng magandang trabaho para sa mga single mom, isaalang-alang ang pangangalagang pangkalusugan. Bilang karagdagan sa pagiging in demand at mahusay na suweldo, ang mga trabaho sa pangangalagang pangkalusugan ay kadalasang may mga alternatibong iskedyul na maaaring mabawasan ang iyong pag-asa sa paghahanap ng mga opsyon sa pangangalaga ng bata na may kalidad.

Benta

Babaeng propesyonal sa pagbebenta

andresr/Getty Images

Naisip mo na ba ang isang trabaho sa pagbebenta? Bagama't ang mga posisyong ito ay hindi karaniwang nangunguna sa mga listahan ng 'pinakamahusay na trabaho para sa mga nag-iisang ina', isaalang-alang ang mga benepisyo: Ang iyong suweldo ay karaniwang nakabatay sa komisyon, na nangangahulugan na ang pagtatrabaho nang mas mahirap ay maaaring mangahulugan ng mas mataas na suweldo. Dagdag pa, maraming bahagi ng mga trabaho sa pagbebenta na may kinalaman sa likod ng mga eksena—na kadalasang ginagawa mula sa bahay. Kaya't tulad ng ilang trabaho sa pangangalagang pangkalusugan, ito ay maaaring isang pagkakataon upang bawasan ang iyong pag-asa sa pangangalaga ng bata.

Propesyonal sa Marketing

Babaeng propesyonal sa marketing

sorendls/Getty Images

Ikaw ba ay madamdamin at nakakumbinsi? Isaalang-alang ang isang karera bilang isang propesyonal sa marketing. Maaari mong isipin na wala kang mga kasanayan upang ilagay sa iyong resume , ngunit malamang na marami ka nang ginagawang 'marketing'. Pag-isipan ito ... gaano kadalas mo 'ipinutok' ang isang bagay sa iyong mga anak o i-reframe ang pananaw ng iyong dating? Maaari kang maging isang ipinanganak na nagmemerkado! Isaalang-alang ang mga tungkulin na nagbibigay-daan sa iyo upang mapakinabangan din ang iyong mga likas na kakayahan. Kaya kung nasiyahan ka sa pagpaplano ng mga party at pagtitipon, subukan ang marketing ng kaganapan. At kung ikaw ay isang bihasang manunulat, maghanap ng mga pagkakataon sa marketing ng nilalaman o copywriting. At kung ikaw ay isang solong ina na gumugugol ng bawat sandali ng paggising sa Instagram, Facebook, o Twitter--subukan ang marketing sa social media.

Freelance Mula sa Bahay

Babaeng nakangiti sa kanyang computer

Mga Larawan ng Bayani/Getty Images

Naghahanap ka ba ng higit na kakayahang umangkop bilang isang nagtatrabahong ina? Subukan ang freelancing. Isang malawak na hanay ng mga kasanayan ang kailangan—kabilang ang pagsusulat, graphic na disenyo, at disenyo ng website. Dumarami rin ang mga freelance na virtual assistant, kaya kung mayroon kang mahusay na mga kasanayan sa organisasyon at computer, isaalang-alang iyon bilang isa pang praktikal na propesyon sa bahay.

Negosyante

Babaeng photographer

korhan hasim isik/Getty Images

Nangunguna rin ang negosyante sa listahan ng 'pinakamahusay na trabaho para sa mga single mom.' Kung nangangarap ka man na lumikha at magbenta ng iyong sariling mga produkto o magsimula ng isang ganap na negosyo, ang pag-alis sa iyong sarili ay nagbibigay ng isa pang pagkakataon upang maging lubos na matagumpay. Siguraduhing palibutan ang iyong sarili ng mga positibong huwaran, tulad ng iba pang mga may-ari ng negosyo at negosyanteng nag-iisang ina na handang ibahagi din ang kanilang mga karanasan at mapagkukunan.

Yaya

Playdate para sa mga bata

kate_sept2004/Getty Images

Sa wakas, ang isa pang nangungunang trabaho para sa mga single mom ay ang pagiging yaya, babysitter, o daycare teacher. Alam mo na na mahal mo ang mga bata at mayroon kang kung ano ang kinakailangan upang maging mapagmahal at matatag, kaya bakit hindi gawin ang isang karera ng mga ito? Abutin ang iyong lokal na kolehiyo sa komunidad para sa mga klase sa maagang pagkabata o magsimula sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang lokal na sentro ng pangangalaga ng bata.

Ang bawat bagong Marine ay kailangang sanayin sa isang primarya Military Occupational Specialty (MOS) mula sa impanterya sa mekaniko ng airframe , ngunit kakaunti lang ang maaaring paghiwalayin ang mga teknikal na espesyalidad na ito mula sa isang trabahong sibilyan (OK, bibigyan kita ng infantry) kung hindi dahil sa pundasyon ng pangunahing pagsasanay sa militar na tinitiyak na lahat mula sa crew ng tangke hanggang sa kusinero ay may kakayahang mabuhay hanggang sa titulong Marine sa panahon ng kaguluhan.

Bagama't ang lahat ng mga trabaho sa ibaba ay nakalista sa Marine Corps MOS Manual, wala sa kanila ang itinuturing na a pangunahin MOS -- ibig sabihin, hindi sila mga track ng karera gaya ng mga pansamantalang takdang-aralin. Gayunpaman, lahat sila ay pangunahing bahagi ng pagpapanatili ng puwersa sa pagiging handa at maaaring magbigay ng nakakapreskong pagtakas mula sa karaniwan para sa mga Marines na nakakaramdam ng kaunting monotony na gumagapang sa kanilang mga gawain. Sa aking karanasan bilang isang tagaplano ng karera, nakita ko pa ang ilan sa mga trabahong ito na kapaki-pakinabang para sa pagpapaganda ng buhay ng mga reserbang Marines, na madalas ay hindi kwalipikado para sa mga kapana-panabik na pagbabago ng mga tanawin tulad ng Tungkulin ng Marine Security Guard .

Drill Instructors (MOS 0911)

Isang drill instructor na may recruit

MILpictures ni Tom Weber/The Image Bank/Getty Images

Siyempre, ito ang nangunguna sa listahan ng mga tagapagsanay. Hindi nangangahulugang ang katapusan-lahat ng paaralan ng mga matapang na katok ng Corps, gayunpaman, ang mga DI ay ang una at pinakamahuhusay na tagapagsanay na nakatagpo ng mga Marines at kadalasang nagbibigay ng mga pinakamatagal na aralin. Bilang isang espesyal na tungkuling pagtatalaga, ang tungkulin ng DI ay limitado sa ilang aktibong tungkuling Marines na nakakatugon sa mga mahigpit na kwalipikasyon upang magsilbi bilang mukha ng Corps sa mga recruit depot ng Isla ng Parris o San Diego .

Marine Combat Instructor (MOS 0913)

Isang US Marine Corps Drill Instructor ang sumasaludo sa isang seremonya ng madaling araw

Robert Nickelsberg / Getty Images

Ang pakikipagsapalaran ay hindi pa tapos sa sandaling nakaligtas ka ng tatlong buwan sa mga kamay ng walang awa na mga DI (Marami akong natutunan sa aking pagkabalisa. Ano ang inaasahan ko?) Bago lumipat sa paaralan ng MOS, lahat ng Marines ay dapat dumalo sa pangunahing pagsasanay sa labanan. Para sa mga patungo sa infantry, siyempre, ang Infantry Training Battalion ay kanilang MOS na paaralan, habang ang iba ay dumalo sa isang pinaikling bersyon na tinatawag na Marine Combat Training na idinisenyo upang itanim ang mga pangunahing kakayahan sa infantry.

Sa alinmang kurso, ang mga mag-aaral ay sinasamahan araw at gabi ng kanilang mga combat instructor, mga karanasang Marines na may kakayahang magsanay sa kanila sa putik at muck sa iba't ibang paksa, kabilang ang pangunahing pagtatago at pagbabalatkayo, pagpapatakbo ng mabibigat na armas tulad ng .50 caliber machine gun at anti -tank missiles, at paggamit ng mga taktika ng squad upang mabuhay ito sa buong gabi.

Ang Combat Instructor ay itinuturing na isang espesyal na tungkulin na pagtatalaga, tulad ng Drill Instructor, ngunit walang napakaraming mga kampana at sipol (halimbawa, walang laso ng kampanya upang igawad ang tatlong taong serbisyo bilang tagapagturo ng labanan, sa kabila ng mga taon ng lobbying mula sa mga alumni.) Marines dapat na may ranggo ng hindi bababa sa korporal (E-4) at hindi mas mataas kaysa sa gunnery sarhento (E-7) at matugunan ang lahat ng pisikal at pamantayan sa pagsasanay na inaasahan ng Marines. Ang 0913 billet ay dating limitado lamang sa mga may karanasang infantrymen, at bagama't ito ay nananatiling totoo para sa mga nasa Infantry Training Battalion, ang field ay binuksan sa mga karampatang non-infantry Marines (kabilang ang mga kababaihan) upang maging staff ng Marine Combat Training. Ang MOS 0913 ay limitado rin sa mga aktibong tungkulin na Marines.

Martial Arts Instructors (0916) at Instructor-Trainers (0917)

Ipinakita ng mga Pakistani martial arts instructor ang kanilang mga kasanayan sa parade ground noong Setyembre 4, 2006

John Moore / Getty Images

Mula nang i-overhaul ng Marine Corps ang hand-to-hand combat system nito sa pagpapakilala ng Marine Corps Martial Arts Program (MCMAP) noong 2001, ang Marine-Fu ay naging pangunahing bahagi ng pisikal at etikal na pagsasanay sa bawat base at istasyon sa Corps . Dahil dito, ang mga tauhan ng organic na tagapagsanay ay kinakailangan halos kahit saan ay makakahanap ka ng higit sa dalawang Marines na nagkakagulo sa kanilang mga ulo.

Lahat ng Marines ay kinakailangan na ngayong maging kwalipikado sa MCMAP sa ground level -- tan belt -- sa boot camp. Upang maging mga instruktor na may kakayahang magsagawa ng pagsasanay para sa mga tan belt at gray (2nd level) na sinturon, ang mga Marines ay dapat magkaroon ng gray na sinturon pati na rin tapusin ang propesyonal na edukasyong militar na kinakailangan sa kanilang kasalukuyang ranggo, tulad ng Corporal's o Sergeant's Course. Pagkatapos ay maaari silang magsimula ng pagsasanay sa isang kursong inaprubahan ng Corps na nagpapalabas ng mga instruktor ng MCMAP.

Pagkatapos ng hindi bababa sa anim na buwan bilang isang instruktor, ang mga Marines sa o higit pa sa ranggo ng sarhento (E-5) at pagkakaroon ng berdeng sinturon ay maaaring magpatuloy upang maging Instructor-Trainers, na ang trabaho ay upang sanayin ang mga Marines para sa mas mataas na antas ng sinturon pati na rin ang sanayin ang mga bagong MCMAP instructor. Nahaharap sila sa mas mahigpit na pamantayan sa pagpasok, kabilang ang pinakamataas na marka ng pisikal na fitness at walang kasaysayan ng operasyon o mga bali ng buto nang hindi bababa sa kalahating taon, at dapat dumalo sa pitong linggong kurso sa Quantico, VA .

Ang bawat tao'y nangangailangan ng mga instruktor ng MCMAP, kabilang ang mga reserbang unit, na ginagawa itong pagsasanay na MOS na isang magandang pagkakataon para sa mga Marine reservist na makalabas sa kanilang mga comfort zone.

Makikinabang ba ang pagkuha ng tradisyonalista sa iyong law firm?

isang matandang negosyante na nakaupo sa isang mesa

•••

Romilly Lockyer/Getty Images

Kilala ang mga tradisyonalista bilang 'silent generation' dahil ang mga bata sa panahong ito ay inaasahang makikita at hindi maririnig. Sila ang mga ipinanganak sa pagitan ng 1927 at 1946, at sila ay nasa average na edad mula 75 hanggang 80 taong gulang noong 2018.

Karamihan sa kanila ay nagretiro na mula sa workforce, at ang mga nananatili ay maaaring asahan na magtrabaho ng mas kaunting oras.

Mga Katangian ng Silent Generation Professionals

Ang mga tradisyonalista ay karaniwang mga kasosyo, tagapamahala, at senior support staff sa legal na lugar ng trabaho, bagama't ang ilan ay maaaring mag-sign on bilang part-time na administrative staff para lang manatiling abala pagkatapos ng pagreretiro.

Ang mga silent generation attorney ay madalas na nagsisilbi ' ng payo ' sa mga law firm. Teknikal na nagretiro na sila, ngunit pinananatili nila ang isang malapit na relasyon sa kumpanya at maaari silang tawagan para sa kanilang kadalubhasaan sa isang case-by-case na batayan.

Masipag ang Silent Generation

Ang tahimik na henerasyon ay nagdala ng malakas na etika sa trabaho ng kanilang mga magulang sa mga pabrika ng industriyalisadong lipunan. Lumaki sila sa panahon ng payat, kabilang ang Great Depression at World War II. Itinuturing nilang pribilehiyo ang trabaho at ipinapakita nito—sila ang itinuturing na pinakamayamang henerasyon.

Naniniwala ang mga tradisyunal na kumikita ka sa sarili mong paraan sa pamamagitan ng pagsusumikap. Ang mahaba, nakakapanghinayang mga oras sa kanilang kapanahunan ay nagbigay-daan sa kanila na mauna sa kanilang mga legal na karera, at sa palagay nila ay dapat ding gawin ng iba. Naniniwala ang henerasyong ito na ang mga promosyon at pagsulong ay dapat na resulta ng panunungkulan at napatunayang produktibidad. Hindi sila nagtitiwala sa mga tagumpay ng flash-in-the-pan.

May Willpower sila

Ang kahirapan ay hindi nakakatakot sa tahimik na henerasyon. Sila ay may posibilidad na maging matigas at determinado, handang pumunta sa malayo kahit na kailangan nilang maghukay ng malalim para sa lakas na gawin ito. Muli, nakaligtas sila sa Great Depression.

Marami sa kanila ang kinailangang magpakatatag at magtiis para kumita noong mga araw na iyon para lang mabuhay. Madalas silang napipilitang kumuha ng mga trabahong hindi naman talaga nakakaakit sa kanila. Kinuha nila kung anong trabaho ang magagamit...kung at kailan ito magagamit, at nagpapasalamat sila para dito. Hindi ka makakahanap ng isang tradisyunal na stopping off sa isang huff at huminto upang makuha ang susunod na magagamit na trabaho na darating kasama.

Ang mga Tradisyunal ay Mga Matapat na Empleyado

Ang mga tradisyonalista ay makasibiko at tapat sa kanilang bansa at sa kanilang mga amo. Sa katunayan, nagrerehistro pa rin sila bilang pinakamalaking populasyon ng pagboto sa U.S.

Unlike Henerasyon Y at Generation X manggagawa, maraming tradisyonalista ang nanatili sa iisang employer sa buong buhay nila sa pagtatrabaho. Mas maliit ang posibilidad na lumipat sila ng trabaho para isulong ang kanilang mga karera kaysa sa mga nakababatang henerasyon, ngunit inaasahan nila ang parehong katapatan bilang kapalit.

Iginagalang nila ang Awtoridad

Pinalaki sa isang paternalistikong kapaligiran, ang tahimik na henerasyon ay tinuruan na igalang ang awtoridad. Ang conformity at conservatism ay pinahahalagahan. May posibilidad silang maging mahusay na mga manlalaro ng koponan. Sa pangkalahatan, hindi sila nangungulit o nagpapasimula ng salungatan sa lugar ng trabaho, at gusto nilang pakiramdam na kailangan nila.

Huwag Mag-aksaya, Hindi Gusto

Ang mga tradisyonalista ay may posibilidad na maging matipid. Hindi ito mga taong ipagpapalit ang kanilang mga sasakyan sa bawat ilang taon. Masigasig nilang papanatilihin ang pag-aari nila para mapahaba ang habang-buhay ng property. Siyempre, maaari itong maging nakakainis sa workforce, lalo na para sa mga Millennial na hindi gustong magpatuyo ng isang sheet ng paper towel para muling magamit sa ibang pagkakataon.

Ang Silent Generation ay Maaaring Ma-Tech-Challenged

Huwag asahan na ang iyong silent generation na empleyado ay magaling sa pagpapatakbo ng kanyang bagong smartphone. Sa lahat ng henerasyong aktibo sa mga lugar ng trabaho ngayon, ang mga tradisyonalista ang pinakamabagal na baguhin ang kanilang mga gawi sa trabaho at umangkop sa mga bago, mas mahusay na paraan ng paggawa ng mga bagay. Ito ay partikular na ang kaso kapag ang mga mahusay na paraan ay may kinalaman sa teknolohiya.

Maaaring mahirapan ang mga tradisyunal na matuto ng bagong teknolohiya habang nagbabago ito at nagbabago sa pagsasagawa ng batas, at maaari nilang subukan ang pasensya ng iyong nakababatang kawani sa pangangailangan para sa patuloy na pagtuturo sa larangang ito.

Ang flip side ay madalas silang may mahusay na isa-sa-isang interpersonal na kasanayan dahil mas sanay silang makitungo sa mga tao nang mata-sa-mata. Hinasa nila ang kanilang mga kakayahan upang gamitin ito sa kanilang mga pakinabang.

Tradisyonal sila

Pinahahalagahan ng mga tradisyunal ang lumang-panahong moral, kaligtasan, seguridad, at pagkakapare-pareho. Mas may respeto sila sa mga brick-and-mortar na institusyong pang-edukasyon at tradisyonal na mga format ng lecture kaysa sa online, web-based na edukasyon at pagsasanay. Pinapaboran ng henerasyong ito ang mga kumbensyonal na modelo ng negosyo sa legal na lugar ng trabaho at isang top-down na chain of command. Mahalaga sa kanila ang etika sa trabaho at pagiging maaasahan.

Ito ay isang katotohanan ng buhay na madali mong gastusin ang anumang maaari mong kikitain. Iyan ay mas totoo kaysa dati sa mga araw na ito, kapag ang mga pagtaas sa karamihan ng mga organisasyon ay nasa average na humigit-kumulang 3 porsiyento sa isang taon, habang ang halaga ng pamumuhay ay patuloy na tumataas.

Kung nalaman mong kailangan mong kumita ng mas maraming pera, isang bagong trabaho baka ang sagot. Ngunit hindi lamang ito ang solusyon. Mayroong iba't ibang mga paraan upang mapataas ang iyong mga kita, kung ito man ay pakikipag-ayos sa iyong kasalukuyang suweldo, paghingi ng promosyon, pagdaragdag ng pangalawang trabaho, o pagiging freelance.

Aling opsyon ang tama para sa iyo? Depende ito sa iyong mga kalagayan – at mga kagustuhan. kung ikaw mahal mo ang trabaho mo , ngunit kailangan ng mas maraming pera, maaaring isang microjob ang sagot. Kung pakiramdam mo ay natigil ka sa iyong karera, maaaring oras na para makita kung pinagkakakitaan mo ang iyong mga libangan at gawing bagong full-time na gig ang isa sa mga ito.

Kasama sa mga unang hakbang ang pagtukoy kung magkano ang halaga mo at pagsusuri kung aling mga paraan ang pinakamainam para sa pag-upgrade ng iyong mga kita potensyal. Pagkatapos ay maaari mong malaman kung anong mga alternatibo ang tama para sa iyo.

Ikaw ba ay kumikita ng sapat?

Isang Pay Stub

Ian Jeffery / Getty Images

Gaano karaming pera ang sapat? Bagama't depende ito sa iyong sitwasyon, may ilang mga earmark ng kita na makakatulong. Isipin ang iyong suweldo sa konteksto ng mga kita ng mga kasamahan, ang iyong halaga sa merkado ng trabaho, at ang sitwasyong pinansyal ng iyong tagapag-empleyo. Pagkatapos, isipin ang tungkol sa iyong mga benepisyo at benepisyo. Gusto mo ba ng mas maraming pera kung kailangan mong isuko ang mga pribilehiyo sa telecommuting na kasalukuyan mong tinatamasa, o magbakasyon, halimbawa? Lahat ito ay tungkol sa kung ano ang mahalaga sa iyo.

Magkano ang Magagawa Mo?

Cash

Mga Larawan ng Tetra/Getty Images

Ang susunod na tanong ay kung magkano ang iyong halaga? Binabayaran ka ba ng naaangkop para sa iyong mga kasanayan, karanasan, at edukasyon, na ibinigay kung saan ka nakatira at kung ano ang iyong ginagawa para sa ikabubuhay? Makakatulong ang mga calculator ng suweldo. Karaniwang batay sa mga hindi kilalang survey, mas maaasahan ang mga ito kaysa sa pagtatanong sa iyong mga kaibigan at katrabaho kung magkano ang kanilang kinikita.

Bago Mo Tumanggap ng Alok sa Trabaho

Lalaking nakalahad ang kamay

Jared DeCinque/E+/Getty Images

Kapag isinasaalang-alang mo ang isang alok sa trabaho, ang pera ay tiyak na mahalaga. Gayunpaman, ang natitirang bahagi ng compensation package ay mahalaga din. Bago mo tanggapin ang iyong susunod na trabaho, alamin kung ano ang hahanapin kapag sinusuri ang mga alok sa trabaho, kung paano matukoy ang buong halaga ng alok, at kung kailan makatuwirang tanggihan ito.

Kumuha ng Mas Magandang Alok

Alok na trabaho

Izabela Habur/E+/Getty Images

Huwag ipagpalagay na ang unang alok ay pinal. Inaasahan ng marami (kung hindi man karamihan) na kumukuha ng mga manager ang mga kandidato na makipag-ayos sa yugto ng alok. Kung hindi mo gagawin, maaari mong gastusin ang iyong sarili ng daan-daang libong dolyar sa kabuuan ng iyong karera.

Matuto ng mga diskarte na magagamit mo para makakuha ng mas magandang alok. Paggawa ng a maaaring tumaas ang sahod ng counter offer sa puntong katanggap-tanggap sa iyo. At kahit na ang kumpanya ay hindi makagalaw sa pera, maaari kang makipag-ayos para sa mga benepisyo at perks na makakatipid sa iyo ng pera at mapabuti ang iyong kalidad ng buhay.

Humingi ng Itaas

Babaeng naghahanda na magtanong ng mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho sa pamamahala habang iniinterbyu ang kanyang kandidato.

Mga Larawan ng Tetra/Getty Images

Natatakot humingi ng taasan? Hindi ka nag-iisa. Karamihan sa mga tao ay medyo hindi komportable na pag-usapan ang tungkol sa pera, panahon, higit na hindi humihingi ng higit pa. Ngunit kung hindi ka magtatanong, malamang na hindi ka makakakuha ng parehong suweldo bilang isang taong handang makipag-ayos. Alamin ang mga tip para sa paghingi ng mas maraming pera sa tamang paraan, pati na rin kung ano ang hindi mo dapat sabihin kapag humihingi ka sa boss ng mas maraming pera.

Kumuha ng Promosyon

Babae na nakikipagkita sa manager

Rob Daly / Getty Images

Ang isa pang paraan para kumita ng mas maraming pera sa trabahong mayroon ka na ay ang magtrabaho sa pagkuha ng promosyon. Maaaring magtagal ang isang ito, dahil kakailanganin mong maging isang nangungunang empleyado na itinuturing na naa-promote. Kakailanganin mo ring malaman ang tungkol sa patakaran ng kumpanya tungkol sa mga promosyon sa trabaho at magplano nang naaayon.

Maghanap ng Side Job

online na ad ng trabaho

Copyright Pixsooz/iStock

Ang isang part-time na trabaho ay maaaring makatulong sa iyo na magbayad ng mga bayarin at magdagdag ng mga bagong kasanayan sa iyong resume (na maaaring humantong sa mas mataas na suweldo sa iyong full-time na trabaho sa hinaharap). Maaaring tumagal ng ilang juggling, depende sa mga oras na nagtatrabaho ka sa iyong unang trabaho. Gayunpaman, ang mga tagapag-empleyo ay kumukuha ng mga part-time na manggagawa sa mga record na numero at ang pagkuha sa pangalawang trabaho ay isang paraan upang makakuha ng mabilis na pera na pumapasok.

Maging isang Freelancer

Babae na nagtatrabaho sa computer

Morsa Images/Digital Vision/Getty Images

Kung mayroon kang tamang hanay ng mga kasanayan sa pagkuha sa ilang mga freelance na kliyente ay isang paraan upang mapataas ang iyong suweldo habang pinapanatili ang kakayahang umangkop. Maaari mong itakda ang iyong sariling iskedyul at magtrabaho nang kasing dami - o kasing-kaunti - na oras hangga't gusto mo. Ang freelancing, kung ito ay tama para sa iyo, ay makakatulong na punan ang isang gap sa sahod at makabuo ng karagdagang kita. Maaari pa itong humantong sa full-time na freelance na trabaho, na (depende sa iyong industriya) ay maaaring patunayan na mas kumikita kaysa sa isang full-time na trabaho bilang isang empleyado.

Maghanap ng Trabaho sa Bahay

Nagtatrabaho sa computer

John Lamb/Photographer's Choice RF/Getty Images

Kung hindi mo mapataas ang iyong suweldo, bawasan ang mga gastos. Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay makakatulong sa iyo na gawin iyon sa pamamagitan ng pagbabawas ng gastos (at nakakaubos ng oras) sa pag-commute pati na rin ang anumang mga bayarin sa dry-cleaning at pananghalian. Maaari kang mag-telecommute nang buo o part-time. Maraming iba't ibang uri ng trabaho ang maaari mong gawin mula sa bahay o kung saan ka man naroroon.

Maaari ka pang pumila ng trabaho bilang empleyado, dahil maraming kumpanya ang lumilipat sa mga virtual office para makatipid sa sarili nilang gastusin. Ang isa pang opsyon ay ang kontrata sa trabaho kung saan ikaw ay binabayaran ng trabaho o ng proyekto. Alamin ang mga paraan upang makahanap ng trabaho sa bahay, mga kumpanyang kumukuha ng mga malalayong manggagawa, at kung saan makakahanap ng mga listahan ng trabaho.

Kumita sa Microjobs

Lalaking freelancing mula sa bahay

Nick David / Getty Images

Kailangan mo ng kaunting dagdag na pera? Pag-isipang kumuha ng ilang microjobs. Ang mga ito ay isang beses na gawain na maaaring kumpletuhin para sa isang maliit na halaga ng pera, mula sa ilang sentimo hanggang ilang dolyar o higit pa. Walang mga string na nakakabit upang maaari kang magtrabaho nang kaunti o hangga't gusto mo. Mayroong mga microjob na magagamit nang personal at online, at maraming mga website na naglilista sa kanila.

Gawing Karera ang Iyong Libangan

Ang binata ay nagkakape at nagtatrabaho sa bahay

lechatnoir/Getty Images

Maaari mong gawin ang iyong libangan sa mga bayad na kita, hindi bababa sa isang part-time na batayan. Wala nang mas mahusay kaysa sa magagawa mo ang gusto mo at kumita ng pera nang sabay. Alamin kung ang iyong libangan ay maaaring maging iyong susunod side job , at kung paano gumawa ng plano upang kumita mula sa iyong mga proyekto sa pagnanasa.

Gutenberg Printing press

•••

Mga Larawan ng SuperStock/Getty

Si Johann Gutenberg ay karaniwang kinikilala bilang ang imbentor ng palimbagan at ang ama ng modernong nakalimbag na aklat. Ito ay humantong sa isang rebolusyon sa pagkalat ng impormasyon na nagbukas sa mundo sa mabilis at mahusay na pagpapalaganap ng kaalaman at ideya.

Ang katayuan sa kultura ni Gutenberg bilang ninuno ng makabagong paggawa ng libro pinangunahan Oras magazine na pinangalanan siyang 'Tao ng Milenyo' noong 1999, ngunit kakaunti ang nalalaman tungkol sa mga detalye ng kanyang buhay.

Buhay ni Gutenberg

Si Johann Gutenberg ay isinilang noong mga taong 1400 sa isang mataas na uri ng pamilya ng mga panday-ginto sa Mainz, Germany. Karamihan sa kanyang buhay ay isang misteryo sa atin, at karamihan sa ating nalalaman ay dumarating sa atin sa pamamagitan ng mga legal na dokumento.

Halimbawa, dinala siya sa korte matapos mangakong magpapakasal sa isang dalaga at aatras. May utang din siyang pera para sa isang get-rich-quick scheme kung saan nagbenta siya ng mga pinakintab na metal na salamin sa mga pilgrims patungo sa Aachen Cathedral, na sinasabing ang mga salamin ay maaaring makakuha ng banal na liwanag.

Ang impormasyon mula sa mga ito at sa iba pang mga legal na dokumento, pati na rin sa matinding pagsisiyasat ng mga iskolar, ay nagpapahiwatig na si Gutenberg ay isang taong masigasig na nakatuon sa ideya ng malawakang paggawa ng mga naka-print na pahina, isang imbentor na humiram ng pera upang makita ang kanyang trabaho hanggang sa pagkumpleto—at isa. na lubhang malihim tungkol sa kanyang mga ideya.

Isang tao na nagpahiram kay Gutenberg ng malaking halaga ay si Johann Fust, na kalaunan ay nagdemanda upang mabawi ang kanyang pera at ang naipon na interes. Mukhang kinuha niya ang orihinal na press, na inilagay bilang collateral.

Ipinagpatuloy ni Gutenberg ang kanyang karera sa pag-print at lumilitaw na nagpatuloy sa pagbabago ng mga paraan ng pag-print upang paganahin ang mga karagdagang kahusayan. Sa pagtatapos ng kanyang buhay, binigyan siya ng allowance mula sa arsobispo ng Mainz para sa pagkain at pananamit, na nagmumungkahi na nabuhay siya sa kanyang mga araw sa medyo komportable.

Kasaysayan ng Movable Type

Ang ilang mga haka-haka na ang pagkakalantad ni Gutenberg sa mga pamamaraan ng paghahagis ng metal sa negosyo ng panday ng ginto ng pamilya ay nagbigay sa kanya ng mga kasanayang kinakailangan upang lumikha ng indibidwal, magagamit muli na mga titik na kanyang inihagis sa metal, na kilala bilang 'movable type,' ngunit salungat sa popular na paniniwala, ito ay hindi. Mahalagang kontribusyon ni Gutenberg.

Ang unang movable type ay ginawa mula sa porselana ng Chinese artisan na si Bi Sheng mga 400 taon bago ang device ni Gutenberg, noong medieval na Song Dynasty ng China.

Sinundan ito ng Chinese movable metal type, sa simula ay gumamit ng bronze, na kalaunan ay ginamit sa pag-print ng buong libro. Ang pinakauna sa mga ito ay isang koleksyon ng mga aklat ng ritwal na pinagsama-sama noong 1234 ng Korean civil minister na si Choe Yun-ui, ngunit hindi ito nakaligtas.

Ang pinakaunang aklat na umiiral pa rin ngayon na nakalimbag gamit ang movable metal type ay ang Jikji, isang antolohiya ng mga turong Zen ng mga paring Budista na tinipon ng monghe na si Baegun at inilimbag sa Korea noong 1377.

Ang uri ng metal ng Gutenberg ay kinailangan ang pag-imbento ng mga bagong tinta na nakabatay sa langis na mananatili sa uri. Kinailangan din nito ang paglikha ng isang aparato na maaaring ilipat—o 'pindutin'—ang tinta nang pantay-pantay sa mga pahina. Ipinapalagay na gumamit si Gutenberg ng screw press upang i-print ang kanyang mga libro.

Ang mga katulad na kagamitan ay ginamit noong panahong iyon upang gumawa ng papel at para sa pagpindot ng ubas para sa alak.
Ang mga pagpapabuti sa paggawa ng papel ay nagpababa ng mga gastos at ginawa ang papel na isang mabubuhay na sangkap para sa mga libro, na mas matipid kaysa sa vellum.

Mga Bibliya ni Gutenberg

Ang Gutenberg Bibles, na mula noong 1450s, ay itinuturing na mga unang aklat na inilimbag sa Kanluraning mundo at, bagama't hindi nila dala ang pangalan ng printer saanman sa mga volume, ay iniuugnay sa mga unang pagsisikap sa pag-imprenta ni Gutenberg.

Ang ilan sa mga ito ay nasa pag-aari ng Morgan Library at Museum sa New York City at madalas na ipinapakita.

Ang Legacy ni Gutenberg

Bago ang pag-imbento ng palimbagan, ang mga libro ay umiral sa anyong codex. Ibig sabihin, ang mga aklat ay kinopya ng kamay, at ang isang Bibliya ay aabutin ng humigit-kumulang dalawang taon upang makagawa.

Karamihan sa pangkalahatang publiko ay nakakakita lamang ng Bibliya sa simbahan, at lahat maliban sa mayayaman ay malamang na kailangang maglakbay upang makita ang isang klasikong teksto tulad ng ni Homer. Illiad .

Habang naging negosyo ang pag-imprenta ng libro, ang unang book trade fair ay itinatag sa Frankfurt, Alemanya, hindi kalayuan kung saan inilimbag ni Gutenberg ang kaniyang unang Bibliya.

Ang kahusayan ng paggamit ng movable type at isang palimbagan upang makagawa ng mga aklat ay mabilis na naging daan para sa malawakang paggawa ng mga libro at iba pang babasahin, kabilang ang mga naka-print na handbill na nag-aanunsiyo sa mga naunang aklat na ito—ang una marketing ng libro !

Ang naka-print na impormasyon ay mabilis na nakuha bilang isang paraan ng komunikasyon. Sa unang pagkakataon sa kasaysayan, ang mga ideya ay literal na inilagay sa mga kamay ng publiko sa anyo ng nakalimbag na salita, at ang pag-publish ng libro ay nagbigay-daan sa kaalaman at kultura na kumalat nang mas mabilis kaysa dati.

Larawan ni Emily Roberts The Balance 2019

Kapag iniisip mo ang mga trabaho sa industriya ng pagkain, ano ang unang pumapasok sa isip mo? Malamang roles like manager ng restaurant , bartender, barista, server, sous chef, at iba pa.

Ngunit, lampas sa mga pangunahing posisyong ito, mayroong isang buong mundo ng pagkakataon para sa mga mahilig sa culinary arts. Halimbawa:

Interesado sa pag-capitalize sa trend patungo sa lokal at napapanatiling pagkain? Nagtatrabaho sa isang farmers market.

Palaging pinangarap na magsimula ng iyong sariling negosyo sa industriya ng pagkain? Isaalang-alang ang pagiging isang craft brewer.

Masigasig na pag-aralan ang agham sa likod kung bakit masarap ang pagkain at kung paano manipulahin ang mga lasa at texture na iyon? Tingnan ang molecular gastronomy.

Ilan lang ito sa mga opsyon na available doon, at kung gusto mo ng inspirasyon para sa isang natatanging culinary career, ipagpatuloy ang pagbabasa para malaman ang tungkol sa ilan sa mga pinakaastig na trabaho sa industriya ng pagkain.

Craft Brewer

Brewer na tumitingin sa clipboard

Nicola Tree / Getty Images

Ang paggawa ng craft brewing ay nagiging isang popular na pagsisikap, na nagbukas ng isang merkado para sa mga batikang brewer at mausisa na negosyante upang lumikha at magbenta ng kanilang sariling beer, alak, at cider. Bagama't maaaring mahirap magsimula, at mahirap matutunan, ang craft brew ay mataas ang demand sa mga bar, restaurant, farmers market, at lokal na tindahan.

Tagapamahala ng Farmers' Market

Iba

Nigel Allison / EyeEm / Getty Images

Habang lumalaki ang pangangailangan para sa malusog, lokal, at napapanatiling pagkain, lumalaki din ang bilang ng mga merkado ng magsasaka. Mayroong mahigit 8,000 merkado ng mga magsasaka sa U.S. ngayon, kumpara sa mahigit 4,500 lamang noong 2008.

Sa pag-usbong ng mga merkado ng magsasaka, dumarami rin ang mga trabaho. Mas malalaking organisasyon sa merkado - tulad ng Greenmarket sa New York at sa Palengke ng Ferry Plaza sa San Francisco - kumuha ng malawak na hanay ng mga indibidwal, mula sa mga tagapamahala hanggang sa mga tauhan sa pagpapaunlad ng negosyo hanggang sa mga katulong sa komunikasyon, at mayroon ding mga pagkakataon sa trabaho sa mas maliliit, lokal na mga merkado, din.

Abogado sa Pagkain

Abogado na may mga kamay sa mesa

Robert Daly / Caiaimage / Getty Images

Ang pagkain ay isang mainit na paksa sa balita. Mula sa factory farming hanggang sa mga GMO, may mga legal na laban na nilalabanan ng mga abogado sa magkabilang panig. Ang mga labanan ay tiyak na magpapatuloy habang parami nang paraming tao ang mas malapit na tumingin sa industriya ng pagkain ng bansa, isang industriya na sinasabi ng ilan na kailangang-kailangan nang ayusin.

Bilang karagdagan sa pagharap sa pagsasaka at produksyon ng pagkain, ang mga abogado ng pagkain ay nakikipagtulungan din sa mga isyu na may kaugnayan sa mga alerdyi sa pagkain, mga pandagdag sa pagkain, kalusugan at kaligtasan ng publiko, at mga karapatan ng manggagawa sa industriya.

Estilista ng Pagkain

Scallop tartare, winter citrus sa kutsara

Thomas Barwick / Getty Images

Alam ng sinumang naghahangad na chef na medyo mahirap gawing masarap ang pagkain - at kung minsan, mas mahirap gawin itong maganda.

Gayunpaman, ang mga estilista ng pagkain ay madalas na hindi nababahala sa panlasa at sa pangkalahatan ay tumutuon sa aesthetic na apela para sa komersyal at editoryal na layunin, pagkonsulta sa mga restawran, pamilihan , at mga publisher sa panahon ng mga photo shoot at tinitiyak na ang pagkain ay mukhang masarap - o mas masarap - kaysa sa lasa nito.

Holistic Health Coach

Nutritionist na nagtatrabaho sa pasyente

BURGER / PHANIE / Canopy / Getty Images

Isinasama ng mga holistic na coach ng kalusugan ang mga natural na therapy sa kanilang pagsasanay sa medisina, na kadalasang nakatuon sa pagsasama ng mga pagkaing pangkalusugan, mga herbal na suplemento, at mga regimen sa kalusugan tulad ng yoga, pagmumuni-muni, at malalim na paghinga.

Ang mga holistic na coach ng kalusugan na tumutuon sa nutrisyon ay tumutulong sa kanilang mga kliyente na magplano ng mga masusustansyang pagkain batay sa kanilang mga indibidwal na layunin at kagustuhan.

Molecular Gastronomist

Mga karot at caviar

Thomas_EyeDesign / Vetta / Getty Images

Karot na caviar. Usok ng tabako ice cream. Mango foam. Balsamic vinegar pearls. Olive oil powder.

Para sa mga chef na gustong dalhin ang kanilang pagluluto sa susunod na antas - o sa ibang dimensyon, kahit na - ito ay maaaring gumawa ng molecular gastronomy para sa isang kapana-panabik at natatanging pagpipilian sa karera.

Molecular gastronomy - tinatawag ding 'modernist' cuisine o 'avant-garde' na pagluluto ay gumagamit ng chemistry at physics upang suriin at eksperimento ang texture at lasa ng pagkain.

Mycologist

Babae na may hawak na mushroom

Jeremy Woodhouse / Holly Wilmeth / Blend Images / Getty Images

Pinag-aaralan ng mga mycologist ang mga mushroom, isang nakakagulat na nakakalito na agham na isinasaalang-alang ang malawak na hanay ng mga species ng kabute at ang kanilang magkakaibang layunin. Kailangan ng isang pinong hanay ng mga kasanayan upang matukoy kung aling mga kabute ang lason, at kung alin ang nakamamatay.

Mayroong parehong mga propesyonal at amateur na mycologist - madalas na tinatawag na 'mushroom hunters' - na naghahanapbuhay sa paghahanap ng mga mushroom upang ibenta sa mga restaurant, distributor ng pagkain, at indibidwal na mga mamimili.

Dahil ang ilang uri ng mushroom ay mataas ang demand - kabilang ang morel, porcini, at chanterelle mushroom, halimbawa - ang paghahanap at pagbebenta ng mga mushroom ay maaaring maging lubhang kumikitang venture.

Disenyo ng Restaurant

Panloob ng restaurant

Mga Larawan ng Bayani / Getty Images

Marami ang napupunta sa pagsilang ng isang restaurant. Oo naman, ang bulto ng oras at pagsisikap na iyon ay nakatuon sa pagpili ng isang konsepto at paggawa ng isang menu, ngunit mayroong maraming trabaho sa hindi pang-culinary na bahagi, masyadong.

Mula sa pagpaplano ng arkitektura hanggang sa panloob na disenyo hanggang sa istilo ng pag-iilaw hanggang sa pagpili ng tela, maraming dapat isaalang-alang ang mga designer ng restaurant kapag pinagsama-sama ang kanilang mga ideya.

Ang mga designer ng restaurant ay malapit na nakikipagtulungan sa industriya ng hospitality, kumukuha ng mga arkitekto, interior designer, project manager, at marami pang ibang indibidwal upang tumulong sa pagdadala ng restaurant mula sa konsepto hanggang sa paglikha.

Urban Farmer

Babae sa isang urban garden

Stephen Zeigler / Getty Images

Sa panahon ngayon, ang pagsasaka ay hindi lamang para sa mga taong nagtatrabaho at naninirahan sa kanayunan. Ang mga environmentalist, entrepreneur, at maging ang mga araw-araw na naninirahan sa lungsod ay nag-iisip kung paano gawing hortikultural na mga minahan ng ginto ang mga hindi nagamit na espasyo sa lunsod.

Hindi mo kailangan ng background sa urban farming para makasali. Maraming maliliit na negosyo ang lumalabas sa buong North America na nakatuon sa pagsasaka sa lunsod, na may pangangailangan hindi lamang para sa mga berdeng thumbs kundi pati na rin para sa mga taong may mga benta, marketing, pangangalap ng pondo, at mga kasanayan sa komunikasyon.

Vegan Chef

Lalaking naghihiwa ng gulay

mediaphotos / E+ / Getty Images

Ang industriya ng pagkain ay nagbubulungan tungkol sa mga vegetarian, vegan, at hilaw na diyeta, at ang bigat ng lahat ng ito ay nasa balikat ng mga pinuno handang gumawa ng mga pagkaing nakabatay sa halaman na parehong malusog at masarap. Imposible bang gawan iyon? Hindi masyado.

Sa katunayan, habang natutuklasan ng mas maraming tao kung gaano kasarap ang mga pagkain na walang karne, ang mga vegan at vegetarian na restaurant at mga recipe ay nagiging pantay na sikat, na lumilikha ng mga pagkakataon para sa mga herbivorous chef.

Mga Mapagkukunan ng Trabaho sa Industriya ng Pagkain

Plato ng pagkain

Thomas Barwick / DigitalVision / Getty Images

Handa nang maghanap ng sarili mong cool na trabaho? Magandang Trabaho sa Pagkain ay isang mahusay na search engine na nag-uugnay sa mga naghahanap ng trabaho sa isang magkakaibang hanay ng mga gastro-opportunidad sa industriya. Ang website ay nagpapatakbo din ng a nakakatuwang blog na nagha-highlight sa indibidwal na may natatanging mga trabaho sa pagkain.

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman babae na may mga halaman sa computer

Inti St Clair/Getty Images

Ipinapakita ng larawan ang dalawang taong nagtatrabaho upang mag-edit ng mga papel. ang teksto ay nagbabasa:

Theresa Chiechi Ang Balanse 2020

Ang mga manunulat at editor ay may pananagutan sa paggawa ng nilalamang binabasa natin sa mga pahayagan, mga libro , magazine, at online, pati na rin ang naririnig natin kapag nanonood tayo ng pelikula, Palabas sa Telebisyon , programa sa radyo, podcast, o komersyal. Pinagsama-sama ng ilang taong nagtatrabaho sa larangang ito ang dokumentasyong kasama ng mga produktong binibili namin o mga paglalarawan ng mga bagay na ibinebenta sa mga katalogo o sa mga website.

  • Mga manunulat, makata, at may-akda lumikha ng nilalaman para sa print at online na media, telebisyon, pelikula, at radyo.
  • Mga teknikal na manunulat dalubhasa sa paggawa ng mga materyales gaya ng mga manwal ng pagtuturo at dokumentasyon para sa mga computer, hardware, mga gamit sa bahay, consumer electronics, mga medikal na supply o paggamot, legal mga paksa, at mga kotse.
  • mga copywriter lumikha ng mga materyales sa marketing para sa mga negosyo, organisasyon ng gobyerno, o kawanggawa.
  • Mga editor suriin at piliin ang nilalaman para sa publikasyon sa print media at online. Nagtatalaga din sila ng mga paksa sa mga manunulat o nagtatrabaho para sa mga publisher upang mapabuti ang mga nakasulat na materyales bago ilathala.

Mga Tungkulin at Pananagutan ng Manunulat o Editor

Ang mga trabaho sa pagsulat at pag-edit ay karaniwang nangangailangan ng kakayahang:

  • Gumawa ng mga orihinal na gawa gaya ng tuluyan, tula, liriko ng kanta, o dula.
  • Magsaliksik sa iyong paksa.
  • Baguhin, muling isulat, o i-edit ang mga artikulo o script.
  • Maghanda ng kopya ng advertising.
  • I-market ang iyong gawa sa mga publisher, ahensya sa advertising , relasyon sa publiko mga kumpanya, at mga kumpanya ng publikasyon.
  • Suriin, rebisahin, at i-edit ang gawa ng mga manunulat.
  • Mag-alok ng mga komento o mungkahi upang mapabuti ang nakasulat na gawain bago ilathala.
  • Magmungkahi ng mga posibleng pamagat.

Ang mga karera bilang manunulat o editor ay sumasaklaw sa malawak na hanay ng mga propesyonal na larangan at responsibilidad. Ang pagiging isang manunulat ay maaaring mula sa paggawa ng kopya ng advertising hanggang sa pagtatrabaho bilang isang reporter sa pahayagan hanggang sa malikhaing pagsulat bilang isang nobelista, screenwriter, o makata .

Minsan may overlap sa pagitan ng mga propesyon na ito:

  • Ang mga nobelista at screenwriter ay maaaring magtrabaho bilang mga copywriter upang suportahan ang kanilang malikhaing pagsulat.
  • Maaaring magtagumpay ang mga mamamahayag sa pagsusulat ng mga nonfiction na aklat batay sa mga paksang kanilang sakop.
  • Ang mga teknikal na manunulat ay maaari ding magsulat ng mga balitang nauugnay sa kanilang mga lugar ng kadalubhasaan.

Ang mga posibilidad at kumbinasyon ay walang katapusan, ngunit lahat sila ay nagsisimula sa pamamagitan ng paggawa ng mahusay na pagsasaliksik at pagsasama-sama ng mga salita sa paraang nakakaakit sa mga mambabasa.

Ang mga editor ay madalas na may karanasan bilang mga manunulat at maaari ding magtrabaho bilang mga manunulat mismo. Gayunpaman, pangunahing responsable sila sa pagtulong na mapabuti ang pagsusulat ng iba. Bagama't bahagi ng pagiging editor ang pag-proofread, dapat ding:

  • Tukuyin ang mga hindi pagkakapare-pareho sa mga gawa ng mga manunulat
  • Gabayan ang balangkas at istraktura ng pagsulat
  • Maghanap ng mga paraan upang mapabuti ang prosa

Ang pamamahala ng mga editor o editor-in-chief ay may pananagutan sa pagpapatakbo ng buong newsroom o magazine.Dapat silang magsulat at mag-edit, pati na rin maunawaan ang mga desisyon sa disenyo at pamahalaan ang isang koponan.

Sahod ng Manunulat o Editor

Ang U.S. Bureau of Labor Statistics ay sinusubaybayan ang bayad para sa mga manunulat at editor nang hiwalay, kahit na magkapareho ang kanilang mga kita. Ang bayad para sa mga manunulat na nagtatrabaho nang full-time noong Mayo 2019 ay:

  • Median Taunang suweldo : $63,200 ($30.38/oras)
  • Nangungunang 10% Taunang suweldo : higit sa $122,450 ($58.87/oras)
  • Pinakamababang 10% Taunang suweldo : mas mababa sa $33,660 ($16.18/oras)

Ang bayad para sa mga editor na nagtatrabaho ng full-time na oras noong Mayo 2019 ay:

  • Median Taunang suweldo : $61,370 ($29.50/oras)
  • Nangungunang 10% Taunang suweldo : higit sa $122,280 ($58.79/oras)
  • Pinakamababang 10% Taunang suweldo : mas mababa sa $32,620 ($15.68/oras)

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Ang isang bachelor's degree sa pangkalahatan ay inaasahan sa anumang larangan na kumukuha ng mga manunulat o editor. Ang mga advanced na degree ay maaaring gawing mas mapagkumpitensya ang mga kandidato sa mga larangan tulad ng advertising o marketing.

  • Edukasyon : Maaaring maging matagumpay ang isang manunulat o editor sa pamamagitan ng pagkamit ng mga bachelor’s degree sa ilang lugar, gaya ng English, communications, media, journalism, at higit pa. Ang mga teknikal, legal, o medikal na manunulat sa pangkalahatan ay kailangang magkaroon ng degree sa larangang kanilang isinusulat.
  • Pagsasanay : Maraming propesyon na nauugnay sa pagsusulat o pag-edit ang nagbibigay ng on-the-job na pagsasanay upang makakuha ng karanasan. Ang mga mag-aaral ay maaaring magtrabaho ng mga internship habang sila ay nag-aaral upang malaman ang tungkol sa mga pangangailangan ng pagsusulat o pag-edit ng mga karera.
  • Karanasan sa trabaho : Madalas na makikinabang ang mga manunulat at editor mula sa karanasan sa larangang kanilang isinusulat. Ang isang manunulat o editor para sa isang auto o fashion magazine, halimbawa, ay maaaring makinabang mula sa isang automotive background o karanasan sa pagtatrabaho sa industriya ng fashion. Maraming editor ang nagsisimula bilang mga manunulat, reporter, o editorial assistant bago maging mga editor.
  • Graduate degrees : Ang mga manunulat na gustong magturo sa antas ng unibersidad ay mangangailangan ng doctorate o Masters of Fine Arts (MFA).
  • Mga Sertipikasyon : Ang ilang mga asosasyon ay nag-aalok ng mga propesyonal na sertipikasyon para sa mga partikular na uri ng pagsulat. Halimbawa, nag-aalok ang American Grant Writers Association ng sertipikasyon sa pagsulat ng grant.

Mga Kasanayan at Kakayahan ng Manunulat o Editor

Bilang karagdagan sa karanasan sa pagsusulat at karunungan sa kung paano pagsama-samahin ang mga salita, mayroong ilang pangkalahatan mga kasanayang dapat taglayin ng mga manunulat at editor .

  • Pagkamalikhain : Parehong malikhain at batay sa katotohanan ang pagsulat ay nangangailangan ng malikhaing pag-iisip upang magpasya ang pinakamahusay na paraan upang ipakita ang isang kuwento sa mga mambabasa at gamitin ang wikang nagsasalita sa tamang madla. Ang mga manunulat at editor ay dapat gumamit ng malikhaing pag-iisip upang makita ang mga bago at kawili-wiling ideya na hihikayat sa mga mambabasa at manonood.
  • Grammar at syntax : Ang mga manunulat at editor ay kailangang lumikha ng mga materyal na malinaw, tama sa gramatika, at maayos ang pagkakaayos para sa madaling pagbabasa.
  • Pagkausyoso : Ang mahusay na pagsulat ay batay sa masusing pananaliksik. Ang mga manunulat ay dapat na makapaghukay sa mga paksa sa pamamagitan ng pananaliksik upang maging tumpak at detalyado ang kanilang pagsulat hangga't maaari.
  • Makapal na balat : Ang pagpapalago ng isang karera sa pagsusulat ay kadalasang nagsasangkot ng pagtatayo at pagtatanong ng trabaho na tinatanggihan ng mga editor o publisher. Kapag mayroon kang trabaho sa pagsusulat o kontrata, ang proseso ng publikasyon ay kadalasang nagsasangkot ng maraming draft; ang mga maagang draft ay karaniwang minarkahan ng mga tanong, pagbabago, at pag-edit. Dapat kayang harapin ng mga manunulat ang parehong pagtanggi at nakabubuo na pagpuna.
  • Background ng marketing at media : Dapat maunawaan ng mga mamamahayag at editor ang kasalukuyang klima ng media at kung ano ang gagawing sikat, kawili-wili, o mabibili ang isang sulatin. Ang mga teknikal na manunulat at copywriter ay maaaring makinabang mula sa isang background sa marketing at SEO, dahil ang karamihan sa kanilang pagsusulat ay itatampok online. Kahit na ang mga nobelista at makata ay madalas na responsable sa paglikha at pamamahala ng kanilang sariling online na platform, na nangangailangan ng mga kasanayan sa marketing at social media.

Outlook ng Trabaho

Ang mga trabaho para sa mga manunulat ay inaasahang magpapakita ng kaunti o walang paglago sa pagitan ng 2018 at 2028. Ito ay mas malala kaysa sa parehong 5% na inaasahang pagbabago para sa lahat ng trabaho at ang 4% na inaasahang pagbabago para sa lahat ng trabaho sa media at komunikasyon.

Ang mga trabaho para sa mga editor ay inaasahang bababa ng 3% mula 2018 hanggang 2028. Ang pagbabang ito para sa mga editor ay inaasahang dahil sa mga pagbaba sa industriya ng balita at ang inaasahang pagkawala ng mga trabaho sa pag-edit sa mga pahayagan, magazine, at publisher. Gayunpaman, kasunod ng pangkalahatang mga uso sa ekonomiya, ang ilan sa mga posisyong ito ay maaaring maging freelance o mga kontratang trabaho sa halip na full-time na trabaho.

Kapaligiran sa Trabaho

Saan at paano gumagana ang mga manunulat o editor ay nag-iiba-iba depende sa kanilang posisyon at sa kumpanyang nagtatrabaho sa kanila.

Ang mga manunulat ay maaaring naghahanap ng pag-iisa habang nagsusulat, at ito ay maaaring mangahulugan ng pagtatrabaho sa mga nakakulong na opisina o anumang komportableng kapaligiran kung saan maaari silang kumuha ng laptop at gawin ang kanilang trabaho. Maraming mga self-employed na manunulat, editor, o mamamahayag ang nagtatrabaho mula sa bahay.

Ang ilang mga patlang, tulad ng advertising, ay nangangailangan pa rin ng mga manunulat upang maging available para sa agarang feedback, kaya mas malamang na kailanganin ng mga ito ang mga manunulat na magtrabaho mula sa mga opisina. Ang mga editor na dapat madalas na makipagtulungan sa mga manunulat ay mas malamang na nasa isang setting ng opisina.

Iskedyul ng Trabaho

Ang mga oras ng trabaho para sa mga manunulat at editor ay nakadepende sa partikular na larangan o trabaho.

Maaaring asahan na magtrabaho ang mga mamamahayag sa lahat ng oras, pitong araw bawat linggo, maging mga reporter man sila na nagsusulat ng mga kuwento o ang mga editor na nagsusuri sa mga kuwentong iyon. Ang mga trabaho sa marketing, public relations, teknikal, copywriting, o advertising ay mas malamang na sumunod sa mga karaniwang iskedyul ng negosyo.

Humigit-kumulang 61% ng mga manunulat at 14% ng mga editor ay self-employed. Maaari silang magtrabaho nang nakapag-iisa at magtakda ng sarili nilang oras. Gayunpaman, madalas silang may mga iskedyul na idinidikta ng mga deadline.

Paano Kumuha ng Trabaho

MAG-APPLY

Direktang mag-apply sa pamamagitan ng mga website ng mga employer o subukan ang mga portal ng trabaho na partikular sa industriya gaya ng journalismjobs.com o mediabistro.com . Dapat direktang ipahayag ng mga malikhaing manunulat at makata ang kanilang gawa sa mga ahenteng pampanitikan, mga publisher, mga journal na pampanitikan, o mga antolohiya. Ang mga freelance na mamamahayag ay maaaring direktang maglagay ng mga ideya sa kuwento sa mga editor sa mga publikasyong media.

IPAGPATULOY

Ang mga resume para sa mga manunulat at editor ay naiiba sa iba pang mga trabaho at tumuon sa pag-highlight ng mga kasanayan gaya ng mga nakaraang trabaho. Gumawa ng resume na nagha-highlight sa iyong propesyonal na karanasan sa pagsulat at pag-edit . Ang mga malikhaing manunulat at makata ay kadalasang kailangang makatapos ng gawaing isusumite upang maisaalang-alang para sa publikasyon.

COVER LETTER

Higit pa sa pagpapakilala, a cover letter nagsisilbing halimbawa ng iyong trabaho. Mag-ingat sa grammar, pagpili ng salita, at iba pang teknikal na elemento na nagpapakita ng iyong mga propesyonal na kasanayan. Ang ilang uri ng pagsulat ay hindi gumagamit ng tradisyonal na cover letter.

  • Karaniwang kakailanganin ng mga nobelista na magpadala ng liham ng query, na pinagsasama ang kopya ng marketing para sa kanilang nakumpletong nobela pati na rin ang isang propesyonal na bio, sa mga ahente o publisher.
  • Ang mga freelance na mamamahayag ay naglalagay ng mga editor na may query o sulat ng pagpapakilala na idinisenyo upang makabuo ng interes sa isang partikular na kuwento ng balita o ulat.

Paghahambing ng mga Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado sa pagsusulat o pag-edit ay maaari ding isaalang-alang ang isa sa mga sumusunod na landas sa karera, na nakalista na may median na taunang suweldo sa 2019:

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook sa Occupational Outlook: Mga Manunulat at May-akda: Ano ang Ginagawa Nila .' Hunyo 12, 2020.

  2. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook ng Occupational Outlook: Mga Editor: Ano ang Ginagawa Nila .' Hunyo 12, 2020.

  3. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook sa Occupational Outlook: Mga Manunulat at May-akda: Magbayad .' Hunyo 12, 2020.

  4. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook ng Occupational Outlook: Mga Editor: Magbayad .' Hunyo 12, 2020.

  5. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook sa Occupational Outlook: Mga Manunulat at May-akda: Paano Maging Isa .' Hunyo 12, 2020.

  6. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook ng Occupational Outlook: Mga Editor: Paano Maging Isa .' Hunyo 12, 2020.

  7. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook sa Occupational Outlook: Mga Manunulat at May-akda: Job Outlook .' Hunyo 12, 2020.

  8. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook sa Occupational Outlook: Mga Editor: Job Outlook .' Hunyo 12, 2020.

  9. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook ng Occupational Outlook: Mga Editor: Kapaligiran sa Trabaho .' Hunyo 12, 2020.

  10. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook ng Occupational Outlook: Mga Manunulat at May-akda: Kapaligiran sa Trabaho .' Hunyo 12, 2020.

  11. U.S. Bureau of Labor and Statistics. ' Handbook ng Occupational Outlook: Mga Manunulat at May-akda: Mga Katulad na Trabaho .' Hunyo 12, 2020.